環衞工人每月高温費補償多少

環衞工人在城市中隨處可見，為城市的道路保持乾淨提供了重要的作用。環衞工人的工作十分辛苦，尤其實在最近持續的高温下，所以國家出台了高温補償的相關政策，作為露天工作的環衞工人，也同樣享受高温補助，那麼環衞工人每月高温費補償多少？在下面的文章中將帶來具體介紹。

一、環衞工人每月高温費補償多少

不同省份的高温費有所不同。

《防暑降温措施管理辦法》第十七條：勞動者從事高温作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼，並納入工資總額。高温津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。

二、國家法定高温補貼的規定是什麼

1、要求各地用人單位應當在高温天氣期間，根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高温時段作業，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。

2、工作場所温度達到33℃或在日最高氣温達35℃以上的露天環境下工作，用人單位應當向勞動者支付高温津貼。

3、同時，用人單位不得因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高温天氣露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高温天氣露天作業。

4、 《個人所得税法實施條例》第八條第(一)款規定，“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。”第十條規定，“個人取得的應納税所得，包括現金、實物和有價證券。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所註明的價格計算應納税所得額。”

因此，企業以現金或實物發放防暑降温費等都要併入個人應納税所得，依法繳納個人所得税

根據上文介紹，環衞工人每月高温費補償多少的具體標準由各省市的勞動部門決定，想要知道具體補償多少需要參考各省市出台的高温補償文件，高温補貼屬於勞動者應得的一部分，如果用人單位拒絕向勞動者支付高温補償，勞動者可以向相關單位申請法律仲裁等來維權。