元旦節加班工資算幾天？

元旦節加班工資算幾天

元旦放假安排是與週末連休，共3天。

按照慣例，元旦節是法定假日，因此，勞動者在法定假日當天上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。所以如果是在元旦節進行加班的話，那麼，就有三倍工資。

元旦加班有三倍工資嗎有

根據《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，加班工資應當按以下方式計算

元旦當天是法定休假日，用人單位安排工作的，日加班工資標準 = 勞動合同規定的月工資標準÷(月計薪天數21.75×8小時)×300%。

其餘為休息日，用人單位安排工作的，應當按同等時間補休，不能補休的，支付加班工資，小時加班工資標準 =勞動合同規定的月工資標準÷(月計薪天數21.75×8小時)×200%;

勞動合同規定的工資標準，是指勞動合同規定的勞動者本人所在的崗位(職位)相對應的工資標準。即勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高温津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。

《勞動法》規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。在法定休假日，用人單位應當依法安排勞動者休假。

有關調查顯示，80%的企業存在加班現象;而許多農民工更是一天工作十二至十三個小時，甚至還有十三至十六小時。

中國社科院文獻出版社出版的人才藍皮書《中國人才發展報告NO.3》指出，中國已成為全球工作時間最長的國家之一，人均勞動時間已超過韓國。而且絕大多數職工拿不到《勞動法》規定的加班工資。

在我國，工作日就是週一到週五。不在這個時間段加班的話，是需要支付加班工資的。週末的工資是平時工資的兩倍，而在法定節假日加班工作的話，則是平時工資的三倍。