上班路上摔傷算工傷嗎

根據《工傷保險條例》第十四條第六款之規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能被認定為工傷。

所以，首先必須要有交管部門出具的交通事故認定書，其次還需要在認定書裏面明確不是員工的主要責任，才有可能被認定為工傷。

上班途中繞開人行道上的阻礙物摔傷，既不是交通事故，且又是勞動者的全部責任或者主要責任，因此不屬於工傷。

上班途中發生交通事故，且勞動者不負事故主要責任或者全部責任的，才屬於工傷。

在此，請留意《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》對“上下班途中”的司法解釋：一是在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;二是在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;三是從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;四是在合理時間內其他合理路線的上下班途中。

法律依據：

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。