上班路上交通事故摔傷算工傷嗎？

一、上班路上交通事故摔傷算工傷嗎?

上班路上交通事故摔傷算工傷，很多人都知道在上下班途中發生交通事故可以算工傷，但是細細劃分下來，上下班途中發生交通事故可以算工傷的情形有明確規定。首先需要滿足“上下班途中”的四種認定情形，同時還需要滿足“非因本人主要責任”。

1、依據目前我國《工傷保險條例》的規定，上下班途中受到機動車事故傷害的，屬於工傷;

2、你只要出具交警的事故認定書，那上面對時間及路線寫的非常明確應能證明你是不是在上下班的途中發生的。

3、你應先申請工傷認定;認定工傷後，若有殘疾或行動有障礙，還可以繼續申請勞動能力鑑定;

4、詳細內容你可以參考我國的《工傷保險條例》：第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

5、　用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

6、根據《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(1)工傷認定申請表;

(2)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

(3)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。 第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。

二、工傷的認定標準是什麼?

根據我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業病，以下情形應當被認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。】

2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

4、患職業病的。【即指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。】

5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。【“因工外出期間”含因工出差以及因工臨時外出辦理業務等，同時必須是在發生事故時正在履行工作職責，即因工作原因外出，受到傷害或者發生事故時下落不明。】

若是在常規的上下班的途中受傷，一般都屬於工傷，但是必須經過工傷認定確定為是工傷才可以，此時職員若是想得到一定數額的賠償金，還需要提出工傷鑑定的請求，只有在確定了工傷等級之後，單位才有可能會按照當地的相關標準，支付一定數額的賠償金。