異地保險工傷認定能否享受待遇?
一、異地保險工傷認定能否享受待遇?
異地保險工傷認定可以享受待遇。但是單位原則上在註冊地參加工傷保險;未在註冊地參加工傷保險的,可以在生產經營地參加工傷保險;單位在註冊地和生產經營地均未參加工傷保險的,職工發生傷殘後,可在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑑定,並按照生產經營地的規定依法由用人單位支付工傷保險待遇。
新舊工傷可接續
對《條例》實施前即2004年1月1日以前發生的工傷,如果尚未享受工傷待遇的,可以在2005年4月1日以後的1年內憑原始證據向當地勞動保障行政部門提起工傷認定申請。按事故發生時舊法規定的認定標準進行認定。
關於單位破產、撤銷、解散的工傷職工待遇問題,單位在進行資產變現、土地處置和淨資產分配時,應當優先安排解決工傷職工的有關費用:對一至四級的工傷職工,應當一次性提取至法定退休年齡時的基本醫療保險費;對五至十級的工傷職工,按規定發給一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金,工傷保險關係終止。單位改制的,如果工傷職工轉入承繼單位的,承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;工傷職工不轉入承繼單位的,從原用人單位有效資產變現收入中,按規定發給一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金,工傷保險關係終止。
工傷康復入院的申辦程序
工傷職工執行“先治療康復後評殘”的原則
(1)由單位或個人到社會保險經辦機構,領取並填寫《廣州市工傷職工康復申請表》
(3)社保經辦機構在7個工作日內提出審核意見並轉康復中心;
(4)由康復中心工傷管理科在7個工作日內對符合康復條件的工傷職工發給《康復通知書》,到廣州工傷康復醫院進行康復治療。
綜上所述,市場中有的單位經營規模較大的可能會在不同的地點有多處辦公場所,而作為單位的員工可能在購買工傷保險的地點與實際受傷的地點存在不一致的情況,此時員工只要被確認是單位的員工就可以照常享受保險給予的各種工傷賠償待遇的。
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河南省工傷舊傷復發認定
工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為,根據社保法及工傷保險條例,產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理:即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的,應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的,可以自收到裁決...
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工傷認定時間條件是怎樣的
現實中,不管是用人單位還是受傷勞動者在申請進行工傷認定的時候,其實都是需要注意法律中規定的認定時間。要是超過了規定時間在提出認定申請,則此時認定部門就會做出不予受理的決定。那通常工傷認定時間條件是怎麼要求的呢?接下來,本站小編就這個問題為你做詳細解...
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工傷等級認定休息時間
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其...
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工傷認定七條
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其...