上下班的車禍人社局不認定工傷企業賠錢嗎

一、上下班的車禍人社局不認定工傷企業賠錢嗎?

車禍不是工傷事故的企業不需要賠錢，應該有車禍的主要責任人賠錢。上下班過程中的交通事故屬於工傷的必須要滿足三個條件：

一是要是在上班下班途中。

二是必須是交通事故。

三是必須是不能是在自己主觀上的，職工要在事故當中不負主要責任。

二、工傷認定的標準是什麼?

依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

依據《工傷保險條例》第十五條規定，視同工傷的情形有三種：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

三、申請工傷認定需要哪些材料?

提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》。

並提交下列材料：

1、《勞動合同書》複印件，或確立的有效證明;

2、受傷害職工《職工居民身份證》複印件;

3、醫療機構出具的受傷害後診斷病歷或職業病診斷書(或職業病診斷鑑定書);

4、兩人以上旁證證明(證人證言);

事實上，上下班的車禍之所以認定的結論不是工傷，很有可能是職工對車禍負主要的責任，那這樣的話職工不能讓企業賠錢，自己還得賠償給對方造成的財產損失。就算自己不負主要責任，也不是所有的上下班途中的車禍都是工傷。