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關於社局的知識精選

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  • 人社局的每個工商都調查嗎

    人社局的每個工商都調查嗎

    人社局的每個工商都調查嗎1.職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時...

  • 被職工告到人社局後果有哪些

    被職工告到人社局後果有哪些

    律師解析:該公司會接受人社局相關部門的檢查,如果人社局相關部門檢查了以後,證實了職工所説的事件是屬實的,那麼人社局就會給這個公司相應的處罰。違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現,...

  • 昆明市人社局2022年工傷認定常見諮詢內容

    昆明市人社局2022年工傷認定常見諮詢內容

    一、工傷認定流程1申請①職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日起或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向人社行政部門提出工傷認定申請。如遇有特殊情況不...

  • 南京市人社局工傷待遇理賠電話

    南京市人社局工傷待遇理賠電話

    南京市工傷待遇可以享受到哪些(一)在醫療期間享受如下待遇:1、工傷職工符合規定治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、醫療費等醫療費用全額報銷。2、工傷職工需要住院治療的,由單位按照省內因公出差伙食補助標準的三...

  • 工傷認定是去市人社局嗎

    工傷認定是去市人社局嗎

    我國工傷認定是去勞動局嗎工傷認定應當由統籌地區的勞動保障行政部門作出。在現階段,各地統籌地區不是按統一的行政級別設置的,而是根據具體情況設定的。這一點必須明確。根據有關規定,工傷保險基金在直轄市和設區的市實...

  • 企業倒閉工傷賠償金由人社局支付

    企業倒閉工傷賠償金由人社局支付

    在發生工傷時,勞動者可以獲得相應的工傷賠償金,該工傷賠償金一般是由人社局進行支付的,但用人單位要為勞動者支付相應的工傷保險。於是有人有疑問,企業倒閉工傷賠償金由人社局支付嗎?在企業倒閉時,勞動者又能拿到哪些經濟...

  • 人社局委託鑑定工傷關聯性

    人社局委託鑑定工傷關聯性

    工傷關聯性鑑定與工傷認定書的關係若是對於事故傷害所產生的疾病傷情,一定要向勞動能力鑑定委員會申請與工傷的關聯性確認,一旦確認存在關聯性,疾病直接納入工傷處理。這樣就能在最短的時間內最大限度的保護勞動者的合法...

  • 工傷認定是在人社局申請辦理嗎?

    工傷認定是在人社局申請辦理嗎?

    工傷認定是在人社局申請辦理嗎?1、申請:職工發生事故傷害或者被診斷為職業病(以下統稱“職工受傷害”)之後,用人單位應當在30日內,向所屬區人社局提出工傷認定申請。用人單位未申請的,職工或者其近親屬或者工會組織在職工...

  • 人社局強制執行申請書範本

    人社局強制執行申請書範本

    《強制執行申請書》範本強制執行申請書申請人:法定代表人:姓名,職務。被執行人:姓名、性別、出生年月日、工作單位和職務、住址。執行事由:—————————————————————————————————————...

  • 人社局工資福利科職責

    人社局工資福利科職責

    公安局法制科職責是什麼1、對局發規範性文件文稿進行法律審核,對上級和其他部門徵求意見的規範性文件文稿提出修改意見。2、審核呈報勞動教養案件。3、審核呈報犯罪少年收容教養案件。4、審核本局在辦理刑事案件中作出...

  • 人社局不給工傷待遇

    人社局不給工傷待遇

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

  • 人社局勞動合同申請書

    人社局勞動合同申請書

    勞動合同備案申請書社保中心:您好!我單位職工:身份證號碼:於年月日至年月日在我單位工作,由於單位之前,未能及時聘請相關的社保辦事人員,造成了延誤,故我單位並未對該職工的勞動合同進行備案。現特此申請為該職工補辦勞動...

  • 人社局養老保險申請

    人社局養老保險申請

    養老保險一般要交滿15年後,退休後才能終生享受養老金。務必要在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡還沒交滿15年,那等到你退休的時候國家會根據個人帳户上存的8%的養老金全部退給你。國家會把單位為你交那21%的錢...

  • 人社局工傷保險基數

    人社局工傷保險基數

    人社局工傷保險基數是多少呢?大家知道嗎?按照《工傷保險條例》關於人社局工傷保險基數的規定,這是根據不同行業的工傷風險程度來確定工傷保險基數的。《工傷保險條例》第八條工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則,確定...

  • 淄博人社局勞動合同備案

    淄博人社局勞動合同備案

    勞動合同經人社局備案是不是就有編制不一定,勞動合同並不是必須要到人社局進行備案,勞動合同的備案和員工是不是編制也沒有任何的聯繫。根據個別地方政府部門的規定,勞動合同需要到當地人力資源和社會保障部門辦理備案手...

  • 哈爾濱人社局勞動合同範本的格式是怎樣的

    哈爾濱人社局勞動合同範本的格式是怎樣的

    一、哈爾濱人社局勞動合同範本的格式是怎樣的?勞動合同甲方(單位名稱)乙方(姓名)第一條勞動合同期限1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月__日止。2、試用期,自_年_月_日至_年_月_日。3、...

  • 人社局工傷傷殘鑑定

    人社局工傷傷殘鑑定

    工傷傷殘鑑定標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》一、一級工傷鑑定標準一級傷殘的鑑定標準包括:面部重度毀容,同時伴有二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成,佔體表面積≥90%,伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失...

  • 不服人社局不認定工傷訴訟複議可以嗎

    不服人社局不認定工傷訴訟複議可以嗎

    一、不服人社局不認定工傷訴訟複議可以嗎可以,事人不服的可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁,也可以向法院起訴人社局,請求法院撤銷其不予認定為工傷的決定,並責令其重新作出行政行為。根據《行政訴訟法》第71條規定,人民法院判...

  • 人社局勞動法貫徹情況

    人社局勞動法貫徹情況

    勞動法裁員補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形,且用人單位據此與勞動者解除勞動合同,用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十,四十一條之規定,與勞動者解除勞動...

  • 人社局工傷長期待遇支付

    人社局工傷長期待遇支付

    工傷長期待遇包含什麼工傷長期待遇包含工傷的傷殘等級賠償待遇、遺留的傷殘賠償費用以及護理費用等。工傷職工需要住院治療的,由單位按照省內因公出差伙食補助標準的三分之二發給住院伙食補助費;經批准轉外地治療的,所...

  • 人社局行政複議請求答辯意見

    人社局行政複議請求答辯意見

    税務局行政複議機關對税收行政處罰不服,只能向做出處罰的稽查局、税務所所在的地税局提起復議。比如武漢市武昌區地方税務局稽查分局處罰了你,你不服,你只能向武漢市武昌區地方税務局提起行政複議。這點不同於一般的行政...

  • 人社局買斷工齡人員退休年齡

    人社局買斷工齡人員退休年齡

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 武清區人社局勞動爭議仲裁

    武清區人社局勞動爭議仲裁

    勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁,是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請,依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議,除遵守《勞動法...

  • 人社局工傷認定辦法

    人社局工傷認定辦法

    人社部工傷認定辦法人社部工傷認定辦法的相關內容具體如下:第一條為規範工傷認定程序,依法進行工傷認定,維護當事人的合法權益,根據《工傷保險條例》的有關規定,制定本辦法。第二條社會保險行政部門進行工傷認定按照本辦法...

  • 潮州人社局年休假制度

    潮州人社局年休假制度

    什麼是年休假年假,指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工,凡連續工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職...

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