在上下班途中受到機動車事故傷害就一定能認定為工傷嗎
並不是職工在上下班途中受到的所有傷害都能被認定為工傷。在上下班途中受到傷害能被認定為工傷,必須滿足是由於受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害所致,受到其他傷害不得認定為工傷享受工傷保險待遇。關於“非本人主要責任”的認定,應以有關機關出具的法律文書或者人民法院的生效裁判為依據。
《工傷保險條例》第14條第6項規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。在上下班途中受到傷害能被認定為工傷,必須滿足是由於受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害所致,受到其他傷害不得認定為工傷享受工傷保險待遇。
-
甘肅工傷死亡怎樣補償
律師解析:職工工傷死亡的,工傷保險基金應當依法補償給職工的近親屬喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金等費用。其中喪葬補助金的標準是統籌地區上年度職工的月平均工資的六倍,而供養親屬撫卹金是每月發給配偶職工工資的40%,發給其他親屬每人每月30%等。...
-
工地工傷糾紛咋辦
律師解答:依具體流程處理。律師解析:當工地出現工傷事故時,依據下列流程處理:1、將受傷職工送醫治療。2、進行工傷認定,由其用人單位自事故傷害發生之日起三十日內,向勞動保障行政部門申請工傷認定。3、認定為工傷的,按照認定結論辦理工傷賠付。法律依據:《工傷保險條...
-
工傷辭退補償標準
具體標準是:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個...
-
工傷評不上級怎樣進行賠償
律師解析:工傷評不上級可以獲得醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪期內原工資福利待遇、護理費的賠償。在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工...