我國規定申請工傷認定可延期嗎

我國制定的任何法律都是面向絕大多數的情況的，也就是説，法律對於一些特殊情況也有着相應的規定。我們就拿工傷認定這種事情來説，可能員工本人因為不瞭解申請工傷認定的期限，在向社保局提交材料的時候，才發現這件已經超過了申請工傷認定的時效，如果是這種情況的話，估計本人也比較關心我國規定申請工傷認定可延期嗎?

一、我國規定申請工傷認定可延期嗎?

據《工傷保險條例》第十七條的規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

二、什麼情況下可以延長?

職工受到事故傷害的地點與工傷認定申請受理機關相距甚遠，用人單位無法在30日內提交工傷認定申請的情形。

如從事遠洋運輸的職工在運輸途中發生事故，要求其所在單位在30日內申請工傷認定確實難以做到等情形。

國務院《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害的，所在單位應當自事故發生傷害之日起30日內，向用人單位所在地的區、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

遇有特殊情況，經報區、縣勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。

該條款只規定了受理用人單位超過規定期限申請的可能性，而對職工超過規定期限提出的申請，是否應當審查超期的理由，沒有明確規定。

三、未及時申請工傷認定怎麼辦？

(一)遲認定單位要埋單

社保部門指出，逾期申請既不予認定又要自己承擔費用。

工傷申請有時間限制，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應於24小時內通知勞動保障行政部門及其參保的社會保險經辦機構，並自事故發生之日或被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，提出工傷認定申請，方可報銷費用。未按上述時間辦理的，相關費用由用人單位負擔。

(二)認定申請一年內提出

根據國家《工傷保險條例》的規定，工傷認定申請必須在事故傷害發生之日或被診斷、鑑定為職業病之日起1年內提出。

(三)60日內會給出回覆

勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出決定，並書面通知申請工傷認定的職工或其直系親屬及其所在單位。

在正常情況下，員工申請工傷認定的時間是一年，如果是單位申請的話，時間是一個月之內。但是同時我國工傷保險條例對，申請工傷認定可延期嗎這一問題也作出了規定，如果遇到一些什麼特殊情況的話，需要經過勞動保障行政部門的同意審核以後，可以適當的進行延長。不過建議大家最好在規定的時間之內申請工傷認定，否則也比較麻煩。