上班途中死亡算不算工傷？

一、上班途中死亡算不算工傷？

通常情況下，上班路上死亡算工傷。在上下班的途中，如果受到了不用本人承擔主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，那可以認定是工傷。在工作時間和崗位上，如果勞動者突發疾病死亡，或者在四十八小時之內經搶救仍死亡的，那可以認定是工傷。

要看死亡原因,如果是非本方主要責任交通事故可以認定為工傷職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

職工符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自傷、自殺的。

二、工傷認定申請材料包括什麼？

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

上班途中發生了意外死亡只要符合條件就可以得到工傷的賠償，從而也可以得到交通事故的賠償;但前提也要看自己是否佔主要的責任，所以，在發生事故之後一定要先由交通事故把責任認定了之後再來協商賠償的事情。