工傷賠償老闆不願意賠怎麼辦？

一、工傷賠償老闆不願意賠怎麼辦?

1、可以與老闆協商，要求其按規定進行賠償;

2、可以向當地的社會保障局進行投訴;

3、可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照法律上的規定追償。

二、工傷賠償有什麼標準?

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金

標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼

標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

三、工傷賠償傷殘鑑定下來還要多久?

時間不固定。

工傷鑑定完以後以拿到賠償金的程序是：

(一)申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。

(二)主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。

(三)如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

老闆不給工傷賠償，員工可以去勞動行政機構投訴，員工認定的工傷等級不同，所獲得的工傷賠償也不同，認定為一級傷殘的，可以獲得本人兩年的工資，作為一次性傷殘補助金，還可以按照醫療機構出具的收款憑證，向單位索要醫療費，住院伙食補助費，交通費。