申報工傷的待遇都有哪些？

一、申報工傷的待遇都有哪些

辦理工傷後有以下待遇：

1、工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給;經批准轉診轉院去外地就醫所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

2、工傷職工停工留薪期內的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付;生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協議支付，但最低不能低於我市最低工資標準。

3、傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。傷殘津貼實際金額低於我市最低工資標準的，由用人單位補足差額。

4、傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關係的工傷職工，由用人單位以解除勞動關係時統籌地上年度職工月平均工資為基數，支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

5、用人單位應當參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發生工傷的，由該用人單位按照國家規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

6、用人單位欠繳工傷保險費期間工傷職工的工傷保險待遇。

二、傷殘鑑定和工傷鑑定有什麼區別

1、申請鑑定主體不同

工傷鑑定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、僱傭單位均可;傷殘鑑定申請主體只能是傷者本人。

2、申請鑑定的前提條件不同

工傷鑑定的前提是，工傷申請鑑定主體已經取得了社會保險行政部門出具的職工工傷認定決定書，也即沒有工傷認定決定書，工傷鑑定委員會不會受理工傷鑑定申請者的申請;傷殘鑑定的前提是，申請者需提供公安交警部門出具的交通責任事故認定書。

3、申請鑑定的依據、內容和需要提交的材料不同

工傷鑑定依據的法律、法規是《工傷保險條例》和《職工工傷與職業病致殘程度》，鑑定的內容包括：工傷醫療終結期、停工留薪期確認、勞動能力障礙程度、生活自理障礙程度等。申請工傷鑑定時需同時提交的材料有：職工工傷認定決定書、職工工傷醫療的有關資料(包括職工個人情況資料、職工工傷情況資料、醫療機構診斷資料等);交通事故傷殘鑑定依據的法律、法規是《交通事故受傷人員受傷評定》，傷殘鑑定的內容包括：傷者精神狀態、生理機能、街跑結構的異常及其對生活的影響，傷殘鑑定需提交的材料包括：交通事故認定書、入院記錄、出院記錄、出院小結、病歷本、殘疾診斷證明等。

4、申請鑑定的時間不同

工傷鑑定的申請時間是治療期滿(傷者病情相對穩定後)，可以提出申請;傷殘鑑定申請時間是醫療終結後。

職員的傷情，若是被相關機構認定為工傷，那麼首先治療傷情的合理費用無需受傷職員自己或者是親屬等支付，此外，不管傷情是否屬於工傷，在醫療期內，單位都不得將其辭退。如果受工傷的職員被鑑定為勞動能力受到影響，那麼單位若是將其辭退，需要支付經濟賠償金。