工傷期間可以解除勞動關係嗎
工傷期間可以解除勞動關係嗎?這個問題有兩種角度,第一種是用人單位角度,當然,用人單位在勞動者無過錯的情況下是不能解除勞動關係的。而一種是勞動者角度,但是一般提出這個問題的大多數都是勞動者,這個問題我們是可以解答的,因為我們有專業的律師和良好的服務態度。下面讓我來為大家解答。
工傷期間可以解除勞動關係嗎
勞動者因工傷並被確認為喪失或部分喪失勞動能力的,用人單位不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同,否則就構成違法解除勞動合同,應當承擔違法解除勞動合同的法律責任。
《勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:
(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(二)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(五)在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
《工傷保險條例》
第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。
第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
綜上所述,工傷期間可以解除勞動關係嗎這個問題我們幫您解答了,這都是根據個人具體情況而定。我們還是要根據正規途徑來解決我們遇到的問題,利用法律手段來維護我們的權利,也能更好的解答您的疑慮,希望我們的解答會幫助到您。
-
楊XX與江西XX公司、王XX建設工程施工合同糾紛一審民事判決書
原告:楊XX,男,漢族,1957年1月7日出生,住在江西省宜春市袁州區。被告:江西XX公司,住所地:江西省樟樹市。法定代表人:黎XX,該公司執行董事。委託訴訟代理人:黃XX,江西藥都律師事務所律師。委託訴訟代理人:蔣宇陽,江西藥都律師事務所律師。被告:王XX,男,漢族,1971年12月16日出生,住江...
-
貴州XX公司、貴州XX公司建設工程施工合同糾紛二審民事裁定書
上訴人(原審被告):貴州XX公司,住所地:貴州省六盤水市盤州市亦資街道勝景XX,統一社會信用代碼915XXXX0222MA6DLDHK1D。法定代表人:鄧XX,系該公司總經理。特別授權委託訴訟代理人:陳XX,系貴州XX律師,執業證號152XXXX10697299。被上訴人(原審原告):貴州XX公司,住所地,貴...
-
山西XX公司、襄垣縣上馬鄉韓家莊村村民委員會與襄垣縣上馬鄉人民政府建設工程施工合同糾紛民事裁定書
上訴人(原審原告):山西XX公司(原山西XX公司)。法定代表人:張XX,董事長。委託代理人:郝XX,該單位職工。委託代理人:武XX。上訴人(原審被告):襄垣縣上馬鄉韓家莊村村民委員會。法定代表人:胡XX,村委主任。被上訴人(原審被告):襄垣縣上馬鄉人民政府。法定代表人:楊XX,鄉長。...
-
廖XX與昭通市XX廠煤礦勞動爭議糾紛案再審民事判決書
申請再審人(一審原告、二審上訴人)廖XX,男,漢族,廣東省連南瑤族自治縣人。委託代理人廖XX,女,漢族。(特別授權,系廖XX之妹)委託代理人張XX,廣東XX律師。(特別授權)被申請人(一審被告、二審被上訴人)昭通市XX廠煤礦。(簡稱XX廠煤礦)住所地:雲南省昭通市XX北閘鎮箐門XX廠。法定代表...