吉林省高温補貼標準

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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吉林省井下采掘工吉林省高温補貼標準2017提高到25元/工以上;將井下輔助工津貼標準提高到20元/工以上;將安檢人員及基層幹部、技術人員和管理人員津貼標準提高到20元/工以上。煤礦井下津貼適用於各類煤炭企業的井下作業職工，不包括露天煤礦職工。具體發放範圍為：井下采掘工人、輔助工人、安檢人員及下井工作且編制在井下采掘、輔助隊的基層幹部、技術人員和管理人員。其它礦山井下津貼發放標準和範圍參照煤礦井下津貼發放標準和範圍執行。