2022吉林省高温補貼標準是什麼

天氣炎熱，很多的工作者依然在一線辛勤的工作，為了保障勞動者在高温環境下的切身利益，國家出台了高温補貼的政策，各地區根據國家要求和當地的實際情況，制定了具體的實施方案，吉林省根據要求制定了吉林省高温補貼標準，規範了所有的吉林的企業單位的高温補貼的發放，所有企業都必須嚴格執行。但是具體的標準如何，可以到本文作詳細瞭解。

一、吉林省高温補貼標準

根據吉林省最新規定，企業安排勞動者在高温天氣下(日最高氣温達到35℃以上)露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，每日應當向勞動者支付高温津貼10元以上。

二、員工拿不到高温補貼怎麼辦?

根據要求，用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。防暑降温飲料不得充抵高温津貼。

市人力社保局表示，員工在高温下作業卻沒收到高温津貼的，可通過企業所在的勞動爭議調解機構爭取合法權益，或撥打12333投訴。用人單位拒不發放高温津貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。縣級以上地方人民政府安全生產監督管理部門、衞生行政部門、人力資源社會保障行政部門、工會組織依據法律、行政法規和各自職責，負責本行政區域內高温作業、高温天氣作業勞動保護的監督管理工作。

為所有的吉林企業提供了一個最低標準，任何企業都要嚴格執行標準，高温補貼的發放標準不得低於規定的標準。任何不發或者少發的行為都是違反規定的，也會受到懲罰的，因此，所有的企業都要嚴格執行，保障勞動者的合法權益，為高温環境下依然堅守崗位的朋友提供支持。