2021高温費天津的發放標準是如何規定的?
高温費的發放是與當地上一年度職工的月平均工資直接掛鈎的,由於我國各地的經濟發展水平相差太大,故而發放標準也是存在着差異的。隨着酷暑夏季的到來,在天津工作的職員對2017高温費天津的發放標準的關注度逐漸增高。2017高温費天津的發放標準是如何規定的?現在就來一起了解下吧。
一、天津高温補貼標準是多少
1、計算公式:上年度全市職工月平均工資÷21.75天×12%;
2、發放標準:5265÷21.75天×12%=29元。
二、哪些人可以享受高温補貼
1、勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統稱高温作業),用人單位應當按月向勞動者發放高温津貼,並在工資清單中列明具體項目及數額。
2、用人單位安排高温作業勞動者當月臨時從事非高温作業的時間不超過4個工作日的,用人單位應當足額發放當月的高温津貼;5個工作日以上的,用人單位可按勞動者當月從事高温作業的天數折算高温津貼。
3、從事高温作業的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的,用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高温作業的天數折算高温津貼。
三、在高温環境下工作的注意事項
1、降温飲料等防暑物資不能算高温補貼
用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降温飲料充當高温補貼。高温補貼應以現金的形式發放。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。
2、不發高温補貼,員工可以投訴
員工在高温下作業卻沒收到高温補貼,可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益,或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高温補貼的,勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
3、企業不得安排懷孕女職工和未成年員工,在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業,以確保他們的身體健康和生命安全。
4、勞動者因高温作業中暑的,可申請工傷認定,享受工傷保險待遇。
5、其它高温福利
國家規定,日最高氣温達到40℃以上時,應當停止當日室外露天工作。
日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間,累計不得超過6小時。
高温費是一天計算,按月發放的,對於那些工作不到一個月的,離職時發放。需要注意的是,在高温環境下工作,單位提供的飲料等防暑物資,是不能抵做高温費的。
-
河北省高温補貼標準2021年發放的標準是什麼?
一、河北省高温補貼發放標準1、高温補貼2、高温補貼發放標準有三檔:200元/月;160元/月;130元/月。3、高温補貼發放對象判斷是否屬高温補貼發放對象有兩個標準,符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不...
-
陝西省關於高温津貼發放的管理辦法內容是什麼?
我國的勞動法和防暑降温條例中,明確規定了用人單位要在高温天氣向勞動者支付高温補貼。在具體發放標準上面,各個省市可以自行制定。陝西省為了更好的指導單位發放高温補貼工作,制定了有關管理辦法。那麼陝西省關於高温津貼發放的管理辦法內容是什麼?下面我們通過小...
-
温州交警高温補貼有嗎?
時間:2023-09-1020:49:06瀏覽:1483次來源:本站小編整理温州交警高温補貼是有的,主要是我國的符合條件的勞動人員都是可以享受高温補貼的。用人單位不得因高温津貼增加而降低勞動者工資,最低工資標準不包含高温津貼。用人單位未按規定支付勞動者高温津貼的,勞動者有權...
-
哪些人有高温補貼,高温補貼的發放標準是怎樣的
隨着勞動者對勞動權益關注度的升高,一些勞動者所享受的法定權益也受到了勞動者們的關注。如社保的繳納、高温補貼的發放等等。高温補貼是夏季高温環境下工作的勞動者才能享有的一種補貼,它並不涉及所有勞動者。那哪些人有高温補貼?它的發放標準是怎樣的?一起通過...