天津室內高温補貼標準是怎樣的，不發怎麼進行維權

有些人覺得一般來説高温補貼都是給在室外工作的勞動者的，其實這樣的想法是不正確的，在室內工作温度也是可能超過33度的，當出現室內温度超過一定的標準的時候，企業對於這些在室內的工作者，也同樣是需要給予一定的高温補貼的，那麼天津室內高温補貼標準是怎樣的，不發怎麼進行維權

一、標準

天津市這一年高温津貼標準為每日24元，按日計算、按月發放，計入工資總額，且不包含在最低工資當中;同時必須以貨幣形式發放，不得以實物或有價證券代替。防暑降温費每年自6月到9月，由用人單位按月或一次性向在崗職工發放，這一年標準為每月128元，4個月共計512元。

二、如何進行維權

企業不發高温補貼員工可依法維權

《天津高温天氣勞動保護辦法》規定：

1、正常工作時間工資及最低工資標準不包含高温補貼，用人單位不得因發放高温補貼而減發給職工的工資。

2、員工在高温下作業卻沒收到高温補貼，可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高温補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

3、因高温補貼引發糾紛的舉證責任勞動者從事高温作業情況以及高温補貼發放情況，由用人單位承擔舉證責任。用人單位應當如實記錄勞動者從事高温作業情況及高温補貼發放情況，並至少保存二年。

4、高温補貼的發放標準不是一成不變的。省政府授權省人力資源和社會保障部門會同有關部門，根據本地區社會經濟發展水平、職工平均工資、消費物價指數等因素研究確定或調整。

用人單位強迫勞動者在高温天氣期間工作的;或者未按規定標準發放防暑降温費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

在我國不同省份的高温補貼標準是不一樣的，而天津室內高温補貼一般來説是每月124元，可能不少人會覺得這個高温補貼的數額並不是很多，但是如果企業不同按照相關的省份制定的標準對員工進行發放的話，那麼員工是可以根據相關的法律進行維權的。