勞動法對高温環境
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。
精選律師 · 講解實例
高温費勞動法是怎麼規定的
1、要求各地用人單位應當在高温天氣期間,根據生產特點和具體條件,在保證工作質量的同時,適當調整夏季高温作業勞動和休息制度,增加休息和減輕勞動強度,減少高温時段作業,保證安全生產,確保勞動者身體健康和生命安全。
2、工作場所温度達到33℃或在日最高氣温達35℃以上的露天環境下工作,用人單位應當向勞動者支付高温津貼。
3、同時,用人單位不得因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高温天氣露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高温天氣露天作業。
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浙江台州高温補貼2021年如何規定的?
現代社會,我國對於勞動人員的合法權益愈發重視。目前全國温度居高不下,勞動人員更是汗如雨下。為提高勞動人員的工作積極性,進一步體現以人為本的中心思想,我國出台高温補貼積極迴應勞動人員的積極態度。那麼浙江台州高温補貼又是如何規定的呢?2017年浙江台州高温補...
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高温補貼哪個部門發佈?
人力資源與社會保障局以及下屬的勞動監察大隊。高温補貼是為保證炎夏季節高温條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行,保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康,決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定,用人單位安排勞動者在高温天氣下(日...
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勞動者高温費可不可以不發?
一、勞動者高温費可不可以不發?勞動者高温費是必須要發放的,但前提也需要符合條件;高温補貼是為保證炎夏季節高温條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行,保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康,決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定,用人...
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2021年天津高温補貼標準是什麼?
夏季已經到來,人民將要面對的就是高温天氣的折磨,持續的高温對人們的生活有着很嚴重的影響,生活休息離不開空調,工作完成也離不開風扇。夏季高温給人們的生活帶倆煩惱,為了更好的緩解夏季的高温對人們生活的惡劣影響,國家政府出台了相關的補貼政策。那天津高温補貼標...