廈門高温補貼是哪幾個月

又到了炎炎夏日羨慕空調房中舒適的日子，廈門的生活不好過啊，太陽當空雞蛋放出去一會也要孵出小雞了，為了感恩冒着炎炎夏日出門工作的辛苦的羣眾，國家人社部出台了高温補貼條令要求各地按規定發放高温津貼，那廈門高温補貼是哪幾個月呢?下面由小編帶大家簡單的瞭解一下。

廈門高温補貼是哪幾個月從人力資源和社會保障部門瞭解到，企業安排勞動者每年6月1日至9月30日期間，在高温天氣下露天工作或者不能採取有效措施將工作場所內的温度降低到33℃以下(不含33℃)，應當向勞動者支付高温季節津貼，目前最低標準為每月200元。

高温補貼是為保證炎夏季節高温條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。

國家規定，用人單位安排勞動者在高温天氣下(日最高氣温達到35℃以上)，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高温補貼。廈市民每年最多獲980元高温補貼你領了嗎?七月臨近，全國多地已先後開啟烘烤模式。本月底，廈門市民可關注自己的工資中包含高温補貼了沒。記者瞭解到，依照福建補貼標準，符合條件的廈門市民正常情況下每年最多可獲得980元高温補貼，且一次性發放的高温補貼最多可分攤為5個月繳税。記者瞭解到，各省的高温補貼標準不一，福建補貼標準為補貼日補8元到10元，發放時間為6月到9月。這意味着，符合條件的廈門市民正常情況下每年最多可以獲得980元的高温補貼。除高温補貼外，還有高温津貼，兩者有什麼不同呢?據悉，高温津貼屬於特殊工資性津貼，特殊工資性津貼是對員工在特殊勞動條件下工作所付出的額外勞動消耗和生活費用以及身體健康損害所給予的物質補償。根據相關文件，員工取得的防暑降温費或高温補貼應併入員工當月的工資薪金計算繳納個人所得税。不過記者從廈門地税獲悉，一次性發放的高温補貼最多可分攤為5個月繳税。同時，企業如因工作需要為待定人員配備或提供的防暑降温用品，如清涼飲料、工作服、工作帽，屬合理的勞動保護支出，不屬僱員的工資、薪金性質的所得，不需要繳納個人所得税。

賺錢不易夏季賺錢更辛苦頂着炎炎夏日辛苦勞動，希望大家都可以維護自身合法權益，高温津貼是勞動收入的組成，如果有企業不發或者未足額發放可以向勞動保障部投訴，希望看到這篇文章的小夥伴對你身邊的朋友相互告知，堅決維護自身合法權益。