杭州退休高温補貼多少錢？

現代社會，很多人的工作都十分的辛苦，即使在節假日也不能休息，還必須堅持在工作崗位上，同樣的，有的工作需要勞動者在室外進行，即使是天氣炎熱，當然了，國家也會進行高温補貼的發放。那麼，杭州退休高温補貼多少錢？接下來小編將為大家詳細的介紹一下杭州退休高温補貼多少錢這個問題。

一、杭州高温費發放標準公佈

《浙江省人力資源和社會保障廳關於調整企業夏季高温津貼標準有關問題的通知》(浙人社發〔2018〕65號)規定：

一、企業職工夏季高温津貼標準調整為：室外作業人員每人每月300元;室內作業人員每人每月200元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。工作性質在室外與室內來回流動交替或主要作業時間在室外，以及高温爐前作業的，視同室外作業。

二、夏季高温津貼不包括在最低工資標準範圍內。企業不得因高温津貼增加而降低勞動者工資。因高温天氣停止工作、縮短工作時間的，企業不得扣除或降低勞動者工資。

三、企業在發放夏季高温津貼的同時，應繼續做好工作現場清涼飲料的供應。

四、各級人力資源和社會保障部門要會同安全生產監督管理、衞生計生等部門和工會組織，督促企業依法落實夏季工作場所防暑降温各項規定，建立健全工作安全衞生制度，確保夏季企業工作和生產經營正常進行。

通知自2018年6月1日起施行。《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省國家税務局浙江省地方税務局關於調整企業夏季高温津貼標準的通知》(浙人社發〔2014〕94號)同時廢止。

2018杭州高温補貼發放時間：

2018杭州高温補貼發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)

杭州市各單位要採取切實有效措施，做好高温天氣作業的勞動保護工作。

1、日最高氣温達到40℃以上，應停止當日室外露天作業;

2、日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定(即：重勞動、中等勞動、輕動分別為20、30、40分鐘)，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業;

3、日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，企業應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。

4、企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業，確保勞動者身體健康和生命安全。

分為具體的情況，不同條件下工作的人的發放標準是不一樣的，發放高温補貼的時間是在六月到九月之間。如果大家對於杭州退休高温補貼多少錢這個問題還有什麼不明白的，小編建議最好在當地找一個專業的律師進行詳細的諮詢。