2021杭州高温補貼標準是多少？

一、杭州高温補貼標準是多少?

杭州市企業職工夏季高温津貼標準調整為：室外作業人員每人每月300元;室內作業人員每人每月200元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。工作性質在室外與室內來回流動交替或主要作業時間在室外，以及高温爐前作業的，視同室外作業。

夏季高温津貼不包括在最低工資標準範圍內。企業不得因高温津貼增加而降低勞動者工資。因高温天氣停止工作、縮短工作時間的，企業不得扣除或降低勞動者工資。

企業在發放夏季高温津貼的同時，應繼續做好工作現場清涼飲料的供應。各級人力資源和社會保障部門要會同安全生產監督管理、衞生計生等部門和工會組織，督促企業依法落實夏季工作場所防暑降温各項規定，建立健全工作安全衞生制度，確保夏季企業工作和生產經營正常進行。

二、高温補貼是否要繳納個税?

工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。個人取得的應納税所得，包括現金、實物和有價證券。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所註明的價格計算應納税所得額。因此，企業以現金或實物發放防暑降温費等都要併入個人應納税所得，依法繳納個人所得税。

三、在室內上班能拿到高温補貼嗎?

只要當地氣象局公佈的氣温達到高温補貼的條件，而且員工工作環境達到補貼的温度，企業沒有相應的降温措施，企業就必須按時足額給予每位員工高温補貼，否則，如果員工投訴，企業將承擔相應責任。

當然，如果室內工作的員工，有相應的空調降温，工作的環境温度始終達不到補貼的標準，是可以不給予補貼的，但建議在相應的工資管理辦法中給予明確，以免引起誤解。除此之外，這個高温補貼就是普惠制，人人都有份、個個都一樣。

綜上所述，根據杭州市相關政策，高温補貼執行新標準，室外工作人員每月300元你，而室內人員每月200元。從6月份企業就應該開始發放，計入工資總額中。企業不得用防暑降温飲料等實物來取代這筆錢，這是違法的，高温補貼必須貨幣方式。