杭州市退休人員高温費是多少?
對於那些必須在室外工作的人來説,夏天是最難熬的季節,因為必須長期工作會使高温中暑的可能性大大增加。因此我國《勞動法》明確規定了單位要給這些工人高温費以彌補他們高温作業的損失。那麼,杭州市退休人員高温費是多少?
一、杭州市退休人員高温費是多少?
高温補貼是為保證炎夏季節高温條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行,保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康,決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定,用人單位安排勞動者在高温天氣下(日最高氣温達到35℃以上),露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的,應當向勞動者支付高温補貼。
隨着三伏天的到來,一年中最熱的日子來了!勞動者在高温天上班,都有哪些福利?很多人第一個想到是高温津貼。除了高温津貼,在高温天氣工作的勞動者們可享受的福利還有很多——飲料、體檢、藥品、輪休等,還有針對不同人羣的一些規定,確保勞動者的權益。
根據《關於調整企業職工夏季防暑降温清涼飲料費標準的通知》規定,杭州目前的在職職工夏季清涼飲料費的發放標準為:高温作業工人每人每月200元;非高温作業工人每人每月160元;一般工作人員每人每月130元。
二、杭州高温補貼發放時間:
杭州高温補貼發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。
三、杭州市各單位要採取切實有效措施,做好高温天氣作業的勞動保護工作。
1、日最高氣温達到40℃以上,應停止當日室外露天作業;
2、日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時,企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時,連續作業時間不得超過國家規定(即:重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘),且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業;
3、日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時,企業應當採取換班輪休等方式,縮短勞動者連續作業時間,並且不得安排室外露天作業勞動者加班。
4、企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業,確保勞動者身體健康和生命安全。
簡單地説,杭州市退休人員高温費最低也能拿到130元。高温補貼政策是國家人性化的體現。另外,浙江杭州從7月開始就已經非常炎熱了,所以從7月份開始就可以領取高温補貼了。
-
領取退休金後能簽退休人員勞動協議書嗎?
一、領取退休金後能簽退休人員勞動協議書嗎?可以簽署勞動協議書,退休人員不需要簽訂勞動合同,因為退休人已退出工作崗位,不再具有法律意義上的勞動主體資格,即不再具有建立勞動關係的主體資格。單位招用退休職工應嚴格控制在因生產、業務需要,為解決技術難題、傳授...
-
退休人員誤工費認定規定是什麼?
一、退休人員誤工費認定規定是什麼?退休人員誤工費認定規定是超過法定退休年齡的受害人能提供證據充分證明其實際在從事勞動,並因受到損害導致本人或家庭收入減少的,那麼其要求賠償實際減少的收入的誤工費應當予以支持。若是農村的可以提供足夠證明的,按從事農業...
-
退休人員被返聘的誤工費是否可以索賠?
一、退休人員被返聘的誤工費是否可以索賠?可以,退休人員接受其他單位聘用並獲取收入是正當權利,應當受到法律的保護。誤工費是指受害人實際收入的減少。當退休人員因交通事故造成外聘收入減少時,導致退休人員實際整體收入的減少。因此,外聘收入的損失應當認定為退...
-
退休人員返聘規定是怎樣的
退休人員返聘規定是怎樣的1、已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時,用人單位應與其簽訂書面協議,明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。2、《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第7條規定:用人單位與其...