西安市高温補貼標準是怎樣的？

隨着國家的不斷髮展，勞動者的權益也越來越受到重視。國家對於在高温環境下工作的勞動者制定了高温補貼，這是勞動者應享受的法定權益。高温補貼只在夏季發放，發放的標準也會因各地氣温和經濟水平的不同而有所不同。那西安市高温補貼標準是怎樣的?本站小編將在下文中為您詳細説明。

一、西安市高温補貼標準是怎樣的?

西安市人社局：各類企業安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高温津貼，標準是每人每天25元。發放時間為：每年6月1日至9月30日。

二、企業不發放高温補貼怎麼辦?

如果用人單位依法應當向勞動者發放高温津貼而不發放的，屬於違法行為，侵害勞動者勞動保障權益，勞動者可以向縣級以上人力資源社會保障行政部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責令改正。

相關規定：《防暑降温措施管理辦法》

第十七條勞動者從事高温作業的，依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼，並納入工資總額。高温津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。

第二十一條用人單位違反職業病防治與安全生產法律、行政法規，危害勞動者身體健康的，由縣級以上人民政府相關部門依據各自職責責令用人單位整改或者停止作業;情節嚴重的，按照國家有關法律法規追究用人單位及其負責人的相應責任;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

用人單位違反國家勞動保障法律、行政法規有關工作時間、工資津貼規定，侵害勞動者勞動保障權益的，由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責令改正。

三、高温補貼都覆蓋哪些人羣?

按照《辦法》規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼。也就是説只要用人單位安排了高温作業，勞動者都可依法享受高温津貼。

露天作業比如交巡警、快遞員、建築工人、環衞工人、户外線路檢測工人;室內作業如鍊鋼工人、機械鑄造工人等都能享受到高温津貼。

發放時間為6-9月。高温補貼費用雖然不高，但對於勞動者來説卻十分重要，因此，企業應足額發放高温補貼給勞動者，不得以任何理由拒絕發放。對於符合高温補貼領取條件卻未領取到高温補貼的員工來説，向勞動保障部門投訴可以有效保障自己的合法權益。