山東煙台高温補貼幾個月?

在幾年前頒佈的防暑降温條例中，明確規定了企業要向高温天氣中工作的職工，發放高温補貼。具體金額參考當地制定的標準。由於南北方氣候條件不同，像南方省市發放高温補貼的時間會長一些，而一些北方城市，則相對較短。那麼，山東煙台高温補貼幾個月?下面小編根據當地政策和大家講一講。

一、山東煙台高温補貼幾個月?

根據規定，企業職工防暑降温費標準為：從事室外作業和高温作業人員每人每月200元;非高温作業人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發，列入企業成本費用。

企業在崗且提供正常勞動的職工列入發放範圍。職工未正常出勤的，企業可按其實際出勤天數折算發放。

二、哪些人可以享受高温補貼?

範圍包括室內室外多個工種，按照《辦法》規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼。也就是説只要用人單位安排了高温作業，勞動者都可依法享受高温津貼。露天作業比如交巡警、快遞員、建築工人、環衞工人、户外線路檢測工人;室內作業如鍊鋼工人、機械鑄造工人等都能享受到高温津貼。

勞動者因在高温天氣下工作引起中暑，經省衞生行政部門批准的職業病診斷機構診斷為職業病的，可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑後48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。

三、職工拿不到高温補貼怎麼辦?

根據要求，用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。防暑降温飲料不得充抵高温津貼。

市人力社保局表示，員工在高温下作業卻沒收到高温津貼的，可通過企業所在的勞動爭議調解機構爭取合法權益，或撥打12333投訴。用人單位拒不發放高温津貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

通過小編這麼一講，大家應該知道了山東煙台高温補貼幾個月。按照山東煙台市規定，高温補貼發放標準是每月200元，從6月份發放到9月份，一共有4個月的時間。職工如果請假的話，企業會根據請假的天數，扣減相應的高温補貼。企業違反規定，拒絕支付的，職工可以到煙台勞動保障機構投訴。