廣西高温補貼是哪幾個月？

我國是亞熱帶季風氣候佔據很大的比例，夏季全國普遍高温。隨着夏季的到來，各省市和各事業企業單位，已經在陸續的開展企業的高温補貼及福利的發放工作。廣西高温補貼是哪幾個月?廣西是6到10月份。各地的高温發放時間主要是根據各地的氣候來確定，短的兩個月多的達到七個月。今天小編帶大家瞭解一下。

廣西高温補貼是哪幾個月?廣西是6到10月份。各地的高温發放時間主要是根據各地的氣候來確定，短的兩個月多的達到七個月。

一、高温補貼標準是否有所提高?

高温津貼標準可在每人每月100元至200元之間。

二、高温補貼發放對象

判斷是否屬高温補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

根據《防暑降温措施管理辦法》規定，勞動者從事高温作業的，依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發放高温津貼，並納入工資總額。

三、廣西高温補貼是哪幾個月?

高温補貼發放時間為廣西是6到10月份。

四、高温補貼發放的注意事項

1、高温補貼不能計入最低工資高温補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

2、降温飲料等防暑物資不能算高温補貼用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降温飲料充當高温補貼。高温補貼應以現金的形式發放。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。

3、勞動者因高温作業中暑的，可申請工傷認定，享受工傷保險待遇。

4、企業不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業，以確保他們的身體健康和生命安全。

5、不發高温補貼，員工可以投訴員工在高温下作業卻沒收到高温補貼，可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打電話投訴。有用人單位拒不發放高温補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

6、其它高温福利國家規定，日最高氣温達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間，累計不得超過6小時。

我們在企業中上班，為企業創造利潤和財富，人作為企業最重要的構成要素，企業必須關心勞動者的合法權益，保障勞動者的勞動權和勞動安全問題。廣西高温補貼是哪幾個月?一般來説是五個月，在全國屬於夏季高温較長的區域，夏季氣候炎熱，需要做好防暑降温的措施，具體諮詢專業的律師。