在商場上班有高温補貼嗎？

時間：2023-12-10 01:48:28瀏覽：1566次來源：本站小編整理在商場上班一般是沒有高温補貼的，高温補貼的對象是有限制的。銷售人員有沒有高温補貼需要看具體的工作性質。如果是在外面跑的銷售人員是有高温補貼的，如果是在辦公室的銷售人員也就沒有高温補貼，所以大家需要有了解，才能知道自己有沒有高温補貼。

商場營業員通常不會有高温補貼，通常情況下商場都是由空調的，工作環境相對良好，目前各省份都有依法制定了關於高温補貼的規定，用人單位根據工作崗位，酌情發放高温補貼。

高温補貼是為保證炎夏季節高温條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高温天氣下(日最高氣温達到35℃以上)，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高温補貼。

銷售的種類有很多種，包括超市裏的售貨員、商場裏的導購，這些都屬於銷售者，但是其是沒有高温補貼的。但在街上拉顧客，例如迎賓、或者是企業裏跑銷售的，都是可以得到高温費的。室外露天作業人員高温津貼每人每月不低於60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。

1、勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統稱高温作業)，用人單位應當按月向勞動者發放高温津貼，並在工資清單中列明具體項目及數額。

2、用人單位安排高温作業勞動者當月臨時從事非高温作業的時間不超過4個工作日的，用人單位應當足額發放當月的高温津貼;5個工作日以上的，用人單位可按勞動者當月從事高温作業的天數折算高温津貼。

3、從事高温作業的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高温作業的天數折算高温津貼。

高温補貼是國家明確規定的用人單位需要為勞動者提供的福利。但是通常情況下提到高温補貼的時候都會有室外工作的字眼。因為高温補貼僅限於補貼室外高温天氣下工作的勞動者，室內辦公人員不會長期處於高温天氣中，進而對身體健康產生影響。如果是室內辦公人員短暫的外出辦公也因為不會對身體造成損害無法申請高温補貼。