在我國廣東沒有高温補貼嗎

近日來，我國南方的天氣持續在35℃以上，已經進入了“炙烤”模式。與此同時，在如此惡劣天氣情況下工作的人員，它們的生命健康受到威脅。但是，由於我國全國各地的氣温不一樣，所以全國各地的高温補貼政策得標準各地不一。但是，有人問小編，廣東沒有高温補貼嗎?趕快來下文看一下吧。

一、在我國廣東沒有高温補貼嗎

1、在我國，廣東有高温補貼的相關政策。只是地方在政策落實上還不到位，有一些户外勞動者表示並未拿到高温津貼，有的地方高温津貼標準多年不變。

例如，廣東現行的高温津貼標準制定於2012年，每人每月150元。事實上，早在2007年，廣東便出台《關於公佈廣東省高温津貼標準的通知》：室外作業及高温作業人員每人每月150元;非高温作業人員每人每月100元。記者對比兩個文件發現，除了將室內外高温津貼標準調至一致外，津貼標準始終停留在最高150元的水平。

2、我們應該加強對重點行業的監督，落實輪休和縮短工時等規定。

多年來，高温津貼的落實一直是個難題。多名受訪者認為，需加大監督檢查力度，督促用人單位落實防暑降温的主體責任。同時，要加強對勞動者的政策宣傳，提高他們的維權意識。

有關部門每年都會進行相關執法檢查，建築、餐飲、快遞等行業的問題比較突出，應將這些行業作為重點進行監督檢查，嚴肅查處侵害勞動者權益的違法行為。

有專家建議，應該健全、完善職工高温津貼制度，及時適當調整高温津貼標準，通過工會等協助勞動者與企業平等協商，把高温天氣勞動保護等寫進勞動合同。

高温津貼標準如何制定和調整，應當舉行聽證會，讓更多高温下的勞動者參與討論，更好地保護他們的權益。

此外，有專家提出，除了發放津貼，還應科學調整高温下勞動者的作息時間。按照《防暑降温措施管理辦法》要求，日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，企業應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。但記者採訪發現，仍有很多工地為了趕工期，讓工人頂着烈日酷暑加班幹活。

對於違反國家勞動保障法律、行政法規有關工作時間、工資和津貼規定，侵害勞動者勞動保障權益的用人單位要依法責令其改正並給予嚴厲的懲戒。

二、廣東高温補貼的標準

根據《廣東省高温天氣勞動保護辦法》等規定，廣東高温補貼發放時間為6月至10月期間。

高温補貼發放條件有哪些?根據規定，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應當按月向勞動者發放高温津貼。

廣東省高温津貼標準為每人每月150元，如按照規定需按天數折算高温津貼的則每人每天6.9元。用人單位應當按月向高温作業人員發放高温津貼，並在工資清單中列明具體項目及數額，且用人單位提供的清涼飲料不能充抵高温津貼。如用人單位不依法發放高温津貼，勞動者可向當地人力資源社會保障部門舉報投訴。

近年來，部分省份上調了高温津貼，但廣東的津貼標準始終停留在最高150元的水平。對此，省人社廳在其官微中解釋稱，廣東已對高温補貼進行了謹慎研究，認為需要綜合考慮各方面的情況：

1、當前經濟下行壓力較大，部分企業生產經營面臨困難，我省供給側結構性改革中要給企業降成本、保崗位;

2、我省高温津貼標準發放週期為5個月，發放時間比大部分省份要長，高温津貼發放總金額處於中等水平，在全國排第八。

我國為了保護勞動者的權益，制定了高温補貼相關政策。關於廣東沒有高温補貼嗎的問題，小編告訴大家，在我國，廣東是有高温補貼的相關政策的。但是，地方上很多用人單位沒有將高温補貼這一項政策落實。小編提醒大家，當我們遇到用人單位不發放高温補貼的情況下。可以向勞動監察部門舉報。