2022安徽省高温補貼標準是如何規定的？

對於在高温下工作的人來説，最大的危害就是身體無法承受的温度，為此，我們在高温下辛苦工作的農民工等都是高温下的受害者，面對這些惡劣天氣問題我們無力改變什麼，只有從經濟方面來補償這些辛苦工作的民眾，下面就跟本站小編一起來看一下安徽省高温補貼標準是多少吧。

一、安徽發放時間：6月、7月、8月; 　　

【發放標準】：每人每工作日不低於15元。 　　

氣温以省氣象主管部門所屬氣象台站發佈的為準。 　　

1、企業應結合生產經營特點和具體條件，建立高温季節津貼制度，並通過平等協商合理確定本單位的高温季節津貼發放條件、範圍及具體標準。 　　

2、企業在高温天氣期間，應遵守國家、省防治高温職業危害有關規定，根據本單位實際，合理安排職工工作，適當調整高温、露天作業人員的作息時間，增加休息，減輕勞動強度，減少或停止高温時段作業，嚴格控制加班加點，確保勞動者身體健康和生命安全。 　　3、企業不得因高温停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，不得因增加高温季節津貼而降低勞動者工資。最低工資標準不包含高温季節津貼。高温季節津貼計入工資總額，在企業成本中列支。 　　

4、各級人力資源社會保障、衞生、安全監管等部門和工會組織要按照各自職責，加強對工作場所夏季防暑降温工作的監管，確保高温季節保護勞動者健康的各項措施落到實處，最大限度地減少高温中暑造成的職業危害。 　　

國家對高温作業制定有《高温作業分級標準》。 　　

衞生部、勞動和社會保障部和全國總工會《防暑降温措施暫行辦法》規定工礦企業應採取包括合理安排高温車間的熱源、隔熱措施以及通風等各種措施，降低高温作業場所温度;對高温作業工人(包括新工人、臨時工)進行就業前和入暑前的健康檢查;凡有心、肺、血管器質性疾病、持久性高血壓、胃和十二指腸潰瘍、活動性肺結核、肝臟疾病、腎臟病、肥胖病、貧血及急性傳染病後身體衰弱、中樞神經系統器質性疾病者，均不宜從事高温作業;醫務人員應進行巡迴醫療和防治觀察，發現中暑患者，及時進行救治;供給足夠的合乎衞生要求的飲料、含鹽飲料等;對輻射強度較大的高温作業工人，應供給耐燃、堅固、導熱係數較小的白色工作服，其它高温作業可根據需要供給工人手套、鞋靴罩、護腿、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等勞動防護用品;應合理安排作業時間和工間休息;高温作業車間應設有通風良好的工間休息室。 　　

對鍊鋼等特殊行業，國家專門制定《冶金企業高温作業職業管理規程》。

二、其他地區有關高温補貼的相關規定

除此以外，各地對高温天氣下作業也有相應規定，如深圳市專門出台了《深圳市高温天氣勞動保護暫行辦法》，規定日最高氣温達到40℃時，當日應停止工作;氣温38℃時，當日工作時間不得超過4小時;氣温達到35℃時，應根據生產工作情況，採取換班輪休等方法，縮短員工連續作業時間;不得安排加班加點;12―15時應停止露天作業;因行業特點不能停止作業的，12―15時員工露天連續作業時間不得超過2小時，等等。 　　

根據北京市財政局京財行2002378號規定，行政事業單位防暑降温費補助標準為，夏天每人每月補助60元(含離休人員)，交通幹警每人每月補助80元。超過40℃應停止室外露天作業 　　

日前，安監總局等四部門下發通知，要求做好防暑降温工作，日最高氣温達到40℃以上的，應停止室外露天作業，因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外。 　　

通知強調，各地區要對存在高温作業的用人單位和容易導致高温中暑的高危人羣進行全面排查，有針對性地指導各類用人單位做好防暑降温工作。用人單位要落實防暑降温主體責任，採取有效措施，加強高温作業勞動保護工作。

以上就是關於安徽省高温補貼標準，如果大家還有什麼疑問，可以在線諮詢我們本站相關律師。