主張工資的仲裁時效是如何規定的
主張工資的仲裁時效的規定:
《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條,仲裁時效,
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關係終止的,應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
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勞動仲裁時可以增加請求嗎
仲裁時可以增加請求,但應當在舉證期限屆滿前提出。在舉證期限屆滿後提出增加的,應當另行申請仲裁。《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第四十四條:申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求;仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查後認為應當受理的,應當...
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勞動仲裁需要準備什麼資料
勞動仲裁需要的材料包括以下內容:1、勞動爭議仲裁申訴書;2、身份證複印件;3、被訴單位營業執照複印件或企業工商註冊登記信息資料;4、證據材料複印件;5、當事人提交證據材料清單及證據説明;6、集體勞動爭議還需要提供:申訴人需推薦3-5名員工代表,填寫並提交《員工推舉代...
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申請勞動仲裁需要費用嗎
1、申請勞動仲裁,是沒有訴訟費用的;2、如果自己委託律師代理,那麼律師費由委託方支付;3、符合法律援助條件的勞動者,可以申請法律援助,中心會免費指派律師為勞動者全程打官司。勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。法律依據:《中華人民共和...
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勞動仲裁需要哪些證據
根據你的仲裁請求準備證據,至少要提供證明存在勞動關係的證據,比如勞動合同、有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等;其餘的,就是關於你申請事項的證...