法律百科吧關於腰屬的知識精選
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![幹活扭傷腰屬不屬於工傷嗎]( "幹活扭傷腰屬不屬於工傷嗎")
幹活扭傷腰屬不屬於工傷嗎
幹活扭傷腰屬不屬於工傷嗎在上班期間，上班場所內，幹活扭傷腰屬工傷。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作...
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![腰椎盤突出屬不屬於工傷？]( "腰椎盤突出屬不屬於工傷？")
腰椎盤突出屬不屬於工傷？
一、腰椎盤突出屬不屬於工傷?如果是職業病導致的腰椎盤突出，是可以算工傷事故的，我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認...
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![腰部扭傷屬於幾級工傷]( "腰部扭傷屬於幾級工傷")
腰部扭傷屬於幾級工傷
醫院證明腰部扭傷，工傷賠償金額發生工傷，建議先申請工傷認定，然後申請評級，再根據等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護自己的合法權益的，賠償包括一次性醫療補助、一次性就業補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。工...
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![腰軟骨斷裂屬於工傷麼？]( "腰軟骨斷裂屬於工傷麼？")
腰軟骨斷裂屬於工傷麼？
一、腰軟骨斷裂屬於工傷麼？是否屬於工傷，可以申請工傷認定和勞動能力鑑定，根據傷殘等級要求賠償，也可以直接起訴索賠；出了工傷之後應該：1、進行工傷認定。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30...
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![腰椎滑脱屬於工傷嗎]( "腰椎滑脱屬於工傷嗎")
腰椎滑脱屬於工傷嗎
臨時工勞動合同根據《勞動法》第18條的規定，違反法律、行政法規的勞動合同和採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同都是無效勞動合同。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認，引起無效的原因大體有以下幾種...
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![腰脱報工傷]( "腰脱報工傷")
腰脱報工傷
受傷腰脱可以工傷認定嗎1、工傷造成腰脱的，按工傷傷殘鑑定的依據來評定，一般為十級傷殘的。2、《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》分級原則：5.10十級器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無...
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![工作是腰部扭傷屬不屬於工傷範疇？]( "工作是腰部扭傷屬不屬於工傷範疇？")
工作是腰部扭傷屬不屬於工傷範疇？
一、單位上班時間腰扭傷算不算工傷工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條(...
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![腰扭了工傷]( "腰扭了工傷")
腰扭了工傷
受傷腰脱可以工傷認定嗎1、工傷造成腰脱的，按工傷傷殘鑑定的依據來評定，一般為十級傷殘的。2、《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》分級原則：5.10十級器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無...
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![在上班時間把腰扭了屬於工傷嗎]( "在上班時間把腰扭了屬於工傷嗎")
在上班時間把腰扭了屬於工傷嗎
在上班時間把腰扭了屬於工傷嗎1、工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條(一...
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![腰間盤突出上班腰扭傷算不算工傷]( "腰間盤突出上班腰扭傷算不算工傷")
腰間盤突出上班腰扭傷算不算工傷
腰扭傷也可以算作工傷，但是必須是在工作的時造成的腰部扭傷。因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條(一)款規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”之規定，應當認定為工傷。其他情形把腰扭...
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![腰椎壓縮性骨折屬於幾級工傷]( "腰椎壓縮性骨折屬於幾級工傷")
腰椎壓縮性骨折屬於幾級工傷
腰椎壓縮性骨折工傷賠償標準工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑑定、勞動仲裁三個必經階段。很多農民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關係的認定。醫療費1.職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情...
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![腰椎盤突出屬於工傷嗎]( "腰椎盤突出屬於工傷嗎")
腰椎盤突出屬於工傷嗎
工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動...
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![腰脱工傷]( "腰脱工傷")
腰脱工傷
腰脱工傷鑑定因交通事故、故意傷害等原因導致損害結果的，欲要求民事賠償的，可根據人身損害傷殘鑑定結論確定傷殘級別；因工傷導致損害結果的，可根據勞動能力鑑定結論確定傷殘級別；因醫療事故導致損害結果的，可根據醫療事故鑑...
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![腰椎受傷和腰肌勞損算不算工傷]( "腰椎受傷和腰肌勞損算不算工傷")
腰椎受傷和腰肌勞損算不算工傷
出差受傷算不算工傷算工傷。因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。因工外出，其全部外出時間都認為是工作時間，其外出的地點以及沿途，也都認為是工作場所。由於工作原因受到傷害的，自然屬於工傷。即使...
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![腰椎間盤突出是否屬於工傷？]( "腰椎間盤突出是否屬於工傷？")
腰椎間盤突出是否屬於工傷？
一、腰椎間盤突出是否屬於工傷?腰椎間盤突出是有可能認定成為工傷的，首先，只要在工作期間所發生的病害(前無病例)，可以申請工傷鑑定，確認傷殘等級後再確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。第二，主要理賠範圍包...
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![腰椎間盤突出屬不屬於工傷]( "腰椎間盤突出屬不屬於工傷")
腰椎間盤突出屬不屬於工傷
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
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![上班導致的腰間盤突出屬於工傷嗎]( "上班導致的腰間盤突出屬於工傷嗎")
上班導致的腰間盤突出屬於工傷嗎
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
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![腰扭傷與腰椎工傷]( "腰扭傷與腰椎工傷")
腰扭傷與腰椎工傷
單位上班時間腰扭傷算不算工傷工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條(一)款...
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![腰椎間盤突出屬於工傷]( "腰椎間盤突出屬於工傷")
腰椎間盤突出屬於工傷
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
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![腰傷屬於工傷嗎]( "腰傷屬於工傷嗎")
腰傷屬於工傷嗎
腰傷能不能屬於工傷【第三十八條】工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。【第四十五條】職工再次發生工傷，根據規定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受...
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![腰脱屬於意外保險]( "腰脱屬於意外保險")
腰脱屬於意外保險
人身意外保險人身意外保險，又稱為意外傷害保險，也稱人身意外傷害保險。是指投保人向保險公司繳納一定金額的保費，當被保險人在保險期限內遭受意外傷害，並以此為直接原因造成死亡或殘廢時，保險公司按照保險合同的約定向保險...
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![扭傷腰工傷]( "扭傷腰工傷")
扭傷腰工傷
單位上班時間腰扭傷算不算工傷工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條(一)款...
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![職工發生腰脱屬於工傷麼？]( "職工發生腰脱屬於工傷麼？")
職工發生腰脱屬於工傷麼？
一、職工發生腰脱屬於工傷麼?腰脱是一種疾病，如果是因為工作原因造成，認定職業病的，就屬於工傷，否則就不是。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前後在工...
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![腰椎突出屬於幾級工傷]( "腰椎突出屬於幾級工傷")
腰椎突出屬於幾級工傷
根據《工傷與職業病鑑定標準》規定的標準，稚間盤突出症未做手術的屬於十級工傷。十級：（1）符合中度毀容標準之一項者；（2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉着或脱失>2平方釐米（注：2為平方）；（3）全身瘢痕面積...
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![夫妻打架腰椎骨折屬於家暴麼？]( "夫妻打架腰椎骨折屬於家暴麼？")
夫妻打架腰椎骨折屬於家暴麼？
不算。夫妻打架一般狀況下不算家暴，暴力週期的不斷重複，使受害人感到無助和無望，因而受制於加害人，加害人的控制目的得以實現，所以家庭暴力的受害人心理和行為模式普遍為無助無望、悲觀抑鬱、恐懼焦慮、忍辱負重、優柔寡斷...
