勞動法保護試用期員工嗎

律師解答：受法律保護。律師解析：試用期的員工要受法律保護。
1、勞動者和用人單位違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
2、勞動者與用人單位按照法律約定簽訂的試用期勞動合同，受法律的保護，用人單位未按照約定支付工資的，應當承擔違約責任。法律依據：《勞動合同法》第八十三條
用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；
違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。