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關於實習生的知識精選

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  • 實習生工資可以低於最低工資標準嗎

    實習生工資可以低於最低工資標準嗎

    勞動者在試用期內,在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位支付的工資報酬不得低於當地最低工資標準。【法律依據】《勞動合同法》第二十條規定,勞動者在試用期的工資不得低...

  • 實習生上班途中發生交通事故算不算工傷

    實習生上班途中發生交通事故算不算工傷

    實習生上班途中發生交通事故算不算工傷員工在公司實習,在上班途中發生了車禍,如果公司與這個實習員工有簽訂勞動合同的,且交通事故不是主要責任的話,按工傷保險條例的規定,是可以認定為工傷的。法律規定《工傷保險條例》...

  • 在校實習生髮生醫療事故需承擔責任嗎?

    在校實習生髮生醫療事故需承擔責任嗎?

    一、在校實習生髮生醫療事故需承擔責任嗎?在校實習生髮生醫療事故的話也是需要承擔責任的,前提是在校實習生是造成醫療事故的主體,如果不是造成醫療事故的行為人的話就不需要承擔責任的。在實習期間發生工傷由學校和用人...

  • 實習生髮生工傷怎麼辦

    實習生髮生工傷怎麼辦

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 實習生工資

    實習生工資

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 實習生籤合同嗎

    實習生籤合同嗎

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 實習生沒工資加班需要加嗎?

    實習生沒工資加班需要加嗎?

    一、實習生沒工資加班需要加嗎?需要進行加班的;一般勞動者加班是需要經過用人單位同意和審批的,用人單位是不能強迫勞動者加班的,用人單位安排勞動者加班,應當在保持勞動者合理休息的範圍之內的,用人單位安排勞動者加班的,應...

  • 實習生工作協議書範本

    實習生工作協議書範本

    實習生工作協議書範本甲方:地址:乙方(學生):身份證:住址:聯繫電話:風險提示:基本信息基本信息包括協議雙方的必要資料,如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發生時,無法聯繫到當事人。實習協議上最好還要有實習生的聯...

  • 實習生工作協議書

    實習生工作協議書

    實習生工作協議書甲方:地址:乙方:身份證:住址:聯繫電話:應乙方申請,甲乙雙方經友好協商,就乙方赴甲方實習事宜,達成以下協議以便雙方共同遵照執行。一、雙方資質認定1、甲方是經當地政府部門批准,具有合法經營資格的企業。2、乙...

  • 實習生在實習期間應向用人單位交實習費合適嗎

    實習生在實習期間應向用人單位交實習費合適嗎

    實習生在實習期間應向用人單位交實習費合適嗎1、按實際情況,如果用人單位與勞動者就專項培訓費用訂立相關的協議,對培訓費用進行約定的,只要符合法律規定,用人單位可以就培訓費用要求勞動者承擔。2、所以具體在試用期和實...

  • 公立醫院實習生承擔醫療事故的責任嗎?

    公立醫院實習生承擔醫療事故的責任嗎?

    一、醫院實習生承擔醫療事故的責任嗎?發生醫療事故後,承擔賠償責任的是提供醫療服務的醫療機構。患者在診療活動中受到損害,醫療機構及其醫務人員有過錯的,由醫療機構承擔賠償責任。醫務人員在診療活動中應當向患者説明...

  • 實習生工資需要繳税嗎

    實習生工資需要繳税嗎

    根據國家税務總局《關於印發(企業支付實習生報酬税前扣除管理辦法)的通知》(國税發[2007]127號)規定,企業應按有關規定和實習生簽訂合同。只要受僱者與用人單位存在事實勞動關係,且合同期間受僱者在用人單位全日制工作,...

  • 實習生勞動合同範文

    實習生勞動合同範文

    實習生勞動合同範文甲方:__________________________(單位/公司)乙方:_________________________(學校/實習學生)為共同做好學生的實習工作,明確實習學生與實習單位的責任與義務,根據國家有關法律、法規,本着平等自願的原...

  • 實習生屬於勞動關係嗎

    實習生屬於勞動關係嗎

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 實習生工作證明

    實習生工作證明

    實習生工作證明實習生工作證明xx學校:貴校xx系xx專業xxx、xxx等於xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司xx部門實習工作,各方面表現優秀。特此證明。xx公司(章)xx年xx月xx日...

  • 實習生解除實習協議的內容是什麼?

    實習生解除實習協議的內容是什麼?

    對於大四的學生或者是研究生即將步入社會的學生來説,實習是非常重要的一個事項,因為實習他作為學業考核的一個重要的環節。當然,實習的時候也需要簽訂相關的實習協議,因此很多人都想了解一下。實習生解除實習協議的內容是...

  • 實習生工資標準是怎樣的,相關規定是什麼

    實習生工資標準是怎樣的,相關規定是什麼

    一、實習生工資標準是怎樣的?相關規定是什麼?《中等職業學校學生實習管理辦法》中關於實習生薪酬標準的規定有:第八條,實習單位應向實習學生支付合理的實習報酬。學校和實習單位不得扣發或拖欠學生的實習報酬。第九條,企業...

  • 實習生籤三方協議

    實習生籤三方協議

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 實習生勞動合同怎麼簽訂?

    實習生勞動合同怎麼簽訂?

    一、學校實習生勞動合同怎麼簽訂?根據相關規定,在校學生是還不允許簽訂正式勞動合同的。因此,和單位之間的勞務合同關係,其主體其實是學校與單位的,而非學生和單位。實習期一般分為兩種情況:1、是實習人員根據法律法規的要...

  • 在校實習生受傷屬於工傷嗎

    在校實習生受傷屬於工傷嗎

    每個勞動者在正式的得到一份工作之前都會進入試用期,對於一個學生來説在畢業之前都會經歷一段實習的歲月,那麼實習過程中如果受到了傷害屬於什麼呢?下面就跟小編一起來看看在校實習生受傷害屬於工傷嗎。首先,在校實習生不...

  • 實習生受傷是否為工傷

    實習生受傷是否為工傷

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 實習生保證書

    實習生保證書

    實習生保證書尊敬的__________、___________領導:本人___________就讀於________學院___________專業______班,於_______年____月___日起進入____________________實習,本人保證實習期間嚴格遵守《××××學院畢業實習...

  • 籤合同3年做了3個月實習生可以嗎

    籤合同3年做了3個月實習生可以嗎

    籤合同3年做了3個月實習生可以嗎1、可以,為期三年的,最長可約定六個月試用期。在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。辭職一般有三種情形:一是依法立即解除勞動關係,如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫...

  • 實習生解約合同書怎麼寫

    實習生解約合同書怎麼寫

    律師解析:根據法律規定,實習生解約合同書的撰寫方式是:寫明解約合同當事人雙方的姓名或名稱和住所;寫明解約合同的標的、數量、價款或報酬等;寫明解約合同的履行期限、地點和方式;寫明解約合同的違約責任、解決爭議的方法等...

  • 實習生上高速發生事故怎麼辦

    實習生上高速發生事故怎麼辦

    實習生上高速發生事故怎麼辦1.駕駛人在實習期內駕駛機動車上高速公路行駛,應當由持相應或者更高準駕車型駕駛證三年以上的駕駛人陪同。如有違反,將由公安機關交通管理部門處二十元以上二百元以下罰款。如果實習期在高速...

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