隱瞞懷孕簽訂合同公司可要回報酬嗎

公司有權索回員工未上班期間的工資。對於已上班期間的工資，無權要求索回。

《勞動合同法》第二十六條第(一)項規定：“以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的”，勞動合同無效。其中的欺詐是指在設立、變更勞動合同的過程中，一方故意告知對方虛假情況，或者故意隱瞞真實情況，誘使對方做出錯誤的意思表示的行為。如果員工在求職時隱瞞了自己懷孕的真相，致使公司與其簽訂了勞動合同，具有欺騙性，屬無效勞動合同。依法勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。