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關於報酬的知識精選

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  • 離婚財產分割時工資報酬如何查詢取證?

    離婚財產分割時工資報酬如何查詢取證?

    在離婚財產分割中,一方的工資報酬並不能直接作為夫妻共同財產分割的依據,而是以現有財產為基礎。因此查詢對方的工資報酬,往往是作為對方應承擔撫養費的衡量標準。查詢配偶的工資收入時,要注意以下三方面的問題:1、現在大...

  • 拾得人侵佔遺失物的還可以請求獲得報酬嗎

    拾得人侵佔遺失物的還可以請求獲得報酬嗎

    拾得人侵佔遺失物的還可以請求獲得報酬嗎拾得人應當將拾得的遺失物積極返還權利人或交給有關部門,權利人領取遺失物時,應當向拾得人或者有關部門支付保管遺失物等支出的必要費用,或者支付懸賞廣告約定的報酬。但是,拾得人...

  • 行紀合同報酬規則是什麼,行紀人的義務是什麼?

    行紀合同報酬規則是什麼,行紀人的義務是什麼?

    一、行紀合同報酬規則是什麼行紀合同的報酬標準應先按照雙方當事人合同約定中的執行,無約定的,依習慣確定。習慣上行紀人的報酬多以其所為交易的價額依一定比例提取。行紀人作為中介人當然應當具備法人成立的這些條件,既...

  • 破產轉重整,管理人報酬

    破產轉重整,管理人報酬

    破產管理人報酬如何確定1、管理人報酬的實質和範圍管理人報酬是管理人提供專業服務的對價,是純報酬,不包括管理人執行職務的費用和聘用工作人員的費用。但是,律師事務所、會計師事務所聘用本專業的其他社會中介機構或者...

  • 辭退福利屬於勞務報酬

    辭退福利屬於勞務報酬

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 勞動法如果沒寫報酬

    勞動法如果沒寫報酬

    勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法裁員補償標準一、勞動者存...

  • 哪些情形下,用人單位應當支付高於勞動者正常工作時間薪水的薪水報酬

    哪些情形下,用人單位應當支付高於勞動者正常工作時間薪水的薪水報酬

    哪些情形下,用人單位應當支付高於勞動者正常工作時間薪水的薪水報酬勞動法限定在節假日安排員工加班的應當支付300%的薪水報酬。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列準則支付高於勞動者正常...

  • 哪些情況單位應該支付高於正常薪資的報酬給員工

    哪些情況單位應該支付高於正常薪資的報酬給員工

    哪些情況單位應該支付高於正常薪資的報酬給員工有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安...

  • 居間人的報酬支付是如何的

    居間人的報酬支付是如何的

    居間人的報酬支付是如何的1、居間合同居間人的報酬的支付:中介合同又稱中介合同,中介促成合同成立的,委託人應當按照約定支付報酬。《中華人民共和國民法典》中介促成合同成立的,委託人應當按照約定支付報酬。對中介人的...

  • 中介人何時能主張報酬

    中介人何時能主張報酬

    中介人何時能主張報酬中介在促成合同成立後才能收取費用。1、中介人促成合同成立的,委託人應當按照約定支付報酬。因中介人提供訂立合同的媒介服務而促成合同成立的,由該合同的當事人平均負擔中介人的報酬。中介人促成...

  • 勞動合同中勞務報酬怎麼寫

    勞動合同中勞務報酬怎麼寫

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 使用文字作品支付報酬辦法

    使用文字作品支付報酬辦法

    使用文字作品支付報酬辦法《使用文字作品支付報酬辦法》是為保護文字作品著作權人的著作權,規範使用文字作品的行為,促進文字作品的創作與傳播而制定的法規,經2014年8月21日國家版權局局務會議通過,並經國家發展和改革委...

  • 非全日制用工報酬核算

    非全日制用工報酬核算

    什麼是非全日制用工是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下,小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付...

  • 行紀合同沒有約定報酬怎麼辦?

    行紀合同沒有約定報酬怎麼辦?

    一、行紀合同沒有約定報酬怎麼辦?簽訂行紀合同的雙方,應就相關費用支出作出明確約定。如果沒有相關約定,在出現糾紛時,行紀人要求委託人承擔費用的請求將不受法律支持。可以通過調解或訴訟程序解決。委託人不按照約定支...

  • 撿東西要報酬違法嗎2023

    撿東西要報酬違法嗎2023

    一、撿東西要報酬違法嗎拾得者明知是他人遺失物,以不給失主為由要挾向對方索要財物,屬敲詐勒索行為,若遺失物價值達到敲詐勒索罪的立案標準,則可以按敲詐勒索罪立案,敲詐勒索罪是指以非法佔有為目的,對被害人使用恐嚇、威脅...

  • 固定勞務報酬合同約定

    固定勞務報酬合同約定

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 與公司報酬有爭議的可以仲裁嗎

    與公司報酬有爭議的可以仲裁嗎

    與公司報酬有爭議的可以仲裁嗎公司罰款可以勞動仲裁。企業員工違反了本企業內部規章制度,並按該企業的內部規章制度應當受到經濟處罰。公司罰款導致公司與勞動者對勞動報酬有爭議的,可以自勞動者知道或應當知道權利受損...

  • 勞務報酬個税申報是哪些意思

    勞務報酬個税申報是哪些意思

    一、勞務報酬個税申報是哪些意思勞務報酬個税申報是指納税人在取勞務報酬所得時,應在規定的納税限期內在規定的納税地點向主管税務機關進行申報,並填報《個人所得税月份申報表》。個人所得税月份申報表填表説明:注1、納...

  • 撿到別人的手機要報酬違法嗎

    撿到別人的手機要報酬違法嗎

    一、撿到別人的手機要報酬違法嗎拾得者明知是他人遺失物,以不給失主為由要挾向對方索要財物,屬敲詐勒索行為,若遺失物價值達到敲詐勒索罪的立案標準,則可以按敲詐勒索罪立案,敲詐勒索罪是指以非法佔有為目的,對被害人使用恐...

  • 股東分紅屬勞務報酬嗎

    股東分紅屬勞務報酬嗎

    公司股東沒有認繳出資可以分紅嗎可以。對於未足額出資的股東,其出資不到位並不影響其股東資格的取得。股東決議分紅並確定了分紅方案後,股東即享有請求公司按分配方案給付紅利的權利,出資瑕疵股東也不例外。《公司法》...

  • 企業年金業績報酬計提

    企業年金業績報酬計提

    企業工程業績近10年承擔過下列4類中的3類工程的施工,工程質量合格。(1)累計修建一級以上公路路基100公里以上;(2)累計修建二級以上等級公路路面(不少於2層且厚度10釐米以上瀝青混凝土路面,或22釐米以上水泥混凝土路面)3...

  • 勞務關係加班也要有報酬

    勞務關係加班也要有報酬

    值班是否算加班,值班和加班有什麼不同熱門城市:茂名律師  遂寧律師  常德律師  宜春律師  中衞律師  郴州律師  鹽城律師  六安律師  新餘律師  自貢律師在休息休假的時候,有的單位會安排員工輪流值...

  • 中國著作權使用報酬收轉中心關於報刊轉摘作品報酬收轉事項的説明

    中國著作權使用報酬收轉中心關於報刊轉摘作品報酬收轉事項的説明

    中國著作權使用報酬收轉中心關於報刊轉摘作品報酬收轉事項的説明根據《中華人民共和國著作權法》及其實施條例和國家版權局有關規定,報刊可不經作者許可轉摘其他報刊已發表的作品(作者聲明不得轉摘的除外),但應按規定支付...

  • 有哪些情形的,用人單位應當支付高於勞動者正常工作時間工資的報酬

    有哪些情形的,用人單位應當支付高於勞動者正常工作時間工資的報酬

    有哪些情形的,用人單位應當支付高於勞動者正常工作時間工資的報酬1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報...

  • 有年假不能休報酬怎麼算

    有年假不能休報酬怎麼算

    報酬為正常的300%。用人單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,用人單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。特別需要注意的是,計...

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