派遣員工轉正後勞動合同解除補償
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1、《勞動合同法》規定:試用期內提前三天,試用期後提前三十天通知用人單位可以解除合同的。勞動派遣員工也是一樣的,辭職時,提前三十天通知派遣單位,或者實際用人單位。員工提前三十提出辭職,是不用支付向公司支付賠償的。
2、如果是勞務派遣公司提前解除員工合同的話,如果是協商解除合同的,按一年賠一個月給員工,如果是違法解除合同的,要支付雙倍經濟補償金的賠償金。
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什麼是勞務派遣公司
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涉外勞務派遣糾紛怎麼解決
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勞務派遣協議得有哪些條款
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