勞務派遣糾紛怎樣解決
勞務派遣律師解答2.07W
勞務派遣合同爭議由法院直接管轄還是必須先勞動仲裁。
根據勞動法規定:在用人單位內,可以設立勞動爭議調解委員會負責調解本單位的勞動爭議。調解委員會委員由單位代表、職工代表和工會代表組成。一般具有法律知識、政策水平和實際工作能力,又瞭解本單位具體情況,有利於解決糾紛。
《中華華人民共和國勞動法》
第77條:用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程序。
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異地用工能勞務派遣麼
異地用工能勞務派遣。【法律依據】《勞動法》第三條,勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衞生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞...
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勞務派遣員工工傷如何申報
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跟勞務派遣公司籤合同
主要是你和勞務派遣公司簽訂勞動合同,是勞動關係。由勞務派遣公司將你派遣到相關單位。對於勞務派遣公司你是輸出人員,對於輸入單位你是輸入人員。你的社會保險和公積金都應該由輸出單位為你代扣代繳和繳納。輸入單位為你支付勞務報酬。報酬的多少由雙方公司協商...