派遣員工的勞動報酬有哪些規定
勞務派遣單位跨地區派遣勞動者,又稱異地派遣,是指勞務派遣單位在當地招用被派遣勞動者,將其派往另一地區的用工單位工作。勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,按照用工單位所在地的標準執行。用工單位所在地的標準具體是指哪一層級的行政區域的標準,需要根據實際情況確定。例如,用工單位所在省適用統一的最低工資標準的,用工單位所在地的標準即為用工單位所在的省的標準,用工單位所在的縣、市,針對特定行業的勞動報酬和勞動條件標準有特殊規定的,同樣應當適用該規定。
【法律依據】
《勞動合同法》第六十一條規定,勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,按照用工單位所在地的標準執行。
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解除終止勞務派遣協議書怎麼寫
解除終止勞務派遣的協議書的主要內容有:雙方的基本信息,勞務派遣協議的訂立期限是多久,雙方的權利義務,違約責任,本協議一式肆份,雙方各執貳份。《民法典》第四百七十條合同的內容由當事人約定,一般包括下列條款:(一)當事人的姓名或者名稱和住所;(二)標的;(三)數量;(四)質量;(五)價款...
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勞務派遣工資福利待遇是怎樣的
被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則,對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。【法律依據】《...
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公司無故解除派遣工要賠償嗎
公司無故解除派遣工是要賠償的。《勞動合同法》第四十八條規定:用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支...
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怎樣訂立勞務派遣合同
勞務派遣單位應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議的內容;即勞務派遣單位和用工單位應當在勞務派遣協議中,明確派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額、勞動報酬和社會保險費數額的支付方式、違反協議的責任...