新勞動法合同到期如何賠償

勞動合同到期，符合下列情形的，用人單位應向勞動者支付相應的經濟補償金 。

《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條規定：有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的。

第四十六條規定：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的。