試用期內辭退員工提前幾天
試用期期間勞動者被證明不符合錄用條件的,用人單位可以隨時辭退,不需要提前通知。
為遏制部分用人單位惡意使用試用期,勞動合同法做出了針對性規定,在試用期中,除有證據證明勞動者不符合錄用條件外,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應當向勞動者説明理由。
這意味着用人單位在試用期中,要解除與勞動者的勞動合同,必須有證據,有理由,證明勞動者哪些方面不符合錄用條件,為什麼不合格。如果用人單位惡意使用勞動者,不盡應盡的義務,勞動者訴諸法律時,用人單位要承擔敗訴的風險。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第二十一條
在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應當向勞動者説明理由。
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三個月工資流水證明怎麼開
誤工費三個月工資流水開具:由本人攜帶身份證及工資卡到所屬銀行開具即可。有兩種方式:1、到自助設備上自己刷卡直接打印;2、可以到櫃枱上由工作人員打印。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第17條第1款,受害人遭受人身損害,因就醫治...
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勞動合同解除等於勞動關係解除嗎
等於。用人單位與勞動者協商一致且不違背國家利益和社會公共利益的情況下,可以解除勞動合同,但必須符合以下幾個條件:1、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同;2、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之後、尚未全部履行之前;3、在雙方...
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怎麼繳納個人所得税
工資薪金所得税實行扣繳制,由企業在發放給職工前進行代扣代繳,先到地税局辦理代扣代繳相關手續。然後在發放工資前,由企業財務人員按照税法規定,核算出每個人的應納税所得額。應納税所得額=(月收入-五險一金-起徵點-依法確定的其他扣除-專項附加扣除)*適用税率-速算...
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辭退老員工屬於非法辭退嗎
不一定。《勞動法》第二十六條有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人:(一)勞動者患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位...