如何和老闆談工資加薪
1明確出自己的目的
和領導談漲工資的時候,一定不要用模稜兩可的語氣和態度,廢話説了一大堆,可最後老闆卻不知道你是來談漲工資的,或者説老闆裝傻充愣表示不知道你的意思。所以説,你首先要明確自己的目的,讓老闆知道你就是談漲工資問題的。
2.讓領導知道漲工資的條件
如果一名員工對公司沒有什麼貢獻,且業績也不好,那麼他就是去了和領導談漲工資的條件,説實話老闆不辭退你就不錯了。你要明確表達出你對公司的貢獻,還有你的業績的提高,讓老闆知道你室友“條件”的。
3.分析你的付出與所得
給領導分析一下你的付出,以及此時你們領導所給予你的那點報酬。不要擺出自己勞苦功高的樣子,你會讓領導反感你的,你要真實一些的説出你的努力以及業績的提升,而工資卻一直保持最低水平。
法律依據:《工資支付暫行規定》
第三條 本規定所稱工資是指用人單位依據勞動合同的規定,以各種形式支付給勞動者的工資報酬。
第四條 工資支付主要包括:工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
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