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  • 倒籤勞動合同模板(簡單16篇)

    倒籤勞動合同模板(簡單16篇)

    倒籤勞動合同模板1倒籤勞動合同的效力是具有法律效益的,根據《中華人民共和國勞動法》第七十七條規定:用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。《中華人民共和國勞動爭議...

  • 倒籤勞動合同模板(精選14篇)

    倒籤勞動合同模板(精選14篇)

    倒籤勞動合同模板1倒籤勞動合同的效力是具有法律效益的,根據《中華人民共和國勞動法》第七十七條規定:用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。《中華人民共和國勞動爭議...

  • 倒籤勞動合同模板(精選30篇)

    倒籤勞動合同模板(精選30篇)

    倒籤勞動合同模板1倒籤勞動合同的效力是具有法律效益的,根據《中華人民共和國勞動法》第七十七條規定:用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。《中華人民共和國勞動爭議...

  • 繼母對我們現在的房子有繼承權嗎

    繼母對我們現在的房子有繼承權嗎

    遺產繼承是指生前享有財產因死亡而轉移給他人的死者為被繼承人;被繼承人死亡時遺留的財產為遺產;依照法律規定或者被繼承人的合法遺囑承接被繼承人遺產的人為繼承人;繼承人依照法律的直接規定或者被繼承人所立的合法...

  • 我們不離婚

    我們不離婚

    不離婚可以分割財產嗎1、根據婚姻法司法解釋,婚姻關係存續期間,夫妻一方請求分割共同財產的,人民法院不予支持。夫妻共同財產是最典型的共同共有關係,根據共同共有關係的一般原理,共同共有人在共有關係存續期間,不得請求分...

  • 我們離婚把

    我們離婚把

    離婚了怎麼把户口遷走離婚後的户口遷移,女方往往是遷出的一方,這並不妨礙户口遷移手續的進行。關於離婚户口遷移,我國《户口登記條例》中第10條、第13條和第19條都作了相關規定。其中第10條第1款規定,公民遷出本户口管轄...

  • 我們組繼承人

    我們組繼承人

    遺產繼承是指生前享有財產因死亡而轉移給他人的死者為被繼承人;被繼承人死亡時遺留的財產為遺產;依照法律規定或者被繼承人的合法遺囑承接被繼承人遺產的人為繼承人;繼承人依照法律的直接規定或者被繼承人所立的合法...

  • 發生追尾事件時我們該如何處理

    發生追尾事件時我們該如何處理

    在交通事故中,我們經常看到的是追尾事故。汽車追尾後,後面車輛應全額賠償。首先,我們需要知道的是交通事故中的主要補償項目,《道路交通安全法》和最高法院對交通事故後受害者賠償的司法解釋中的人身傷害賠償的司法解釋。...

  • 在我們國家房間潮濕發黴怎麼辦?

    在我們國家房間潮濕發黴怎麼辦?

    一、在我們國家房間潮濕發黴怎麼辦?在我們國家房間潮濕發黴應該及時的尋找房東解決問題,如果是房屋本身存在的問題,那麼房東應當負責維修的,如果是房內漏水造成的發黴應有租户負責,如是由於天氣潮濕自然形成的發黴,相關民...

  • 現在我們協議離婚房子該怎麼辦?

    現在我們協議離婚房子該怎麼辦?

    《中華人民共和國婚姻法》中有關內容的規定第三十一條男女雙方自願離婚的,准予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚。婚姻登記機關查明雙方確實是自願並對子女和財產問題已有適當處理時,發給離婚證。第三十二條男女一...

  • 我們的繼承人

    我們的繼承人

    遺產繼承是指生前享有財產因死亡而轉移給他人的死者為被繼承人;被繼承人死亡時遺留的財產為遺產;依照法律規定或者被繼承人的合法遺囑承接被繼承人遺產的人為繼承人;繼承人依照法律的直接規定或者被繼承人所立的合法...

  • 老闆不給我們發工資怎麼辦

    老闆不給我們發工資怎麼辦

    老闆不給我們發工資,勞動者可以與公司協商,要求其在約定的日期及時支付工資;協商不成的,可以向當地的勞動局投訴,由該部門責令期限支付足額的勞動報酬。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議,當...

  • 老闆把我們都辭了應該怎樣補償我們

    老闆把我們都辭了應該怎樣補償我們

    老闆把我們都辭了應該怎樣補償我們1;建議協商解決,如果不成,可以向勞動監察大隊投訴或直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁維權。2;可以收集相關證據,如工資條,工資卡、考勤記錄、工作證、工作往來信息、同事證明、錄音等...

  • 我在平安做貸款 現在沒還上,他們讓我家討債 我

    我在平安做貸款 現在沒還上,他們讓我家討債 我

    我在平安做貸款,現在沒還上,他們讓我家討債,我現實生活中,一些債權人在屢屢討不回債款時,會委託討債公司討債。事實上,社會上的所謂債務清討公司也有不少,且存在形式多種多樣。那麼,討債公司是討債是合法的嗎?答案是不合法!1993...

  • 勞動合同簽了沒有發給我們

    勞動合同簽了沒有發給我們

    簽了勞動合同公司不發給員工該怎麼辦單位的做法違反了國家相關的勞動法律法規。1、根據《勞動合同法》第十條建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂...

  • 別人欠我們錢 現在不想還,叫我們起訴他 打的有欠條怎麼辦

    別人欠我們錢 現在不想還,叫我們起訴他 打的有欠條怎麼辦

    別人欠我們錢,現在不想還,叫我們起訴他,打的有欠條怎麼辦1、可以憑藉條到法院起訴,法院判決生效後如被告拒不履行判決所確定的義務,可以申請強制執。強制執行措施有拍賣,凍結、劃撥存款,司法拘留等,如果執行不到位,會終結執行,...

  • 我們現在離婚孩子歸誰

    我們現在離婚孩子歸誰

    基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而...

  • 工資同工同酬發給我們什麼意思

    工資同工同酬發給我們什麼意思

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 我們簽了一年合同,但是我們現在不租了,能夠退還押金嘛

    我們簽了一年合同,但是我們現在不租了,能夠退還押金嘛

    律師解析:在租期內提前退房,違約是一定,租客須支付一定的違約金,但是押金不退還就是另外一回事了。所謂押金,是指是一方當事人將一定費用存放在對方處保證自己的行為不會對對方利益造成損害,如果造成損害的可以以此費用據實...

  • 我們應如何判斷職務發明?

    我們應如何判斷職務發明?

    一、我們應如何判斷職務發明?1、以單位的業務範圍來劃分。即凡是屬於單位業務範圍內的有關發明創造,均認為是職務發明。從單位的角度看,單位僱傭職工的目的就是為了發展其業務,職工有義務為發展單位的業務而努力,因此,職工...

  • 工傷保險課程給我們的啟發

    工傷保險課程給我們的啟發

    東莞工傷保險待遇案件給我們的啟示有哪些瞭解工傷保險前必須要知道什麼樣的情況才能被列入工傷的範疇,符合工傷的前提下我們才能繼續關注工傷保險賠償的相關條例。與此同時工傷保險待遇、工傷保險待遇條件、工傷保險賠...

  • 企業不發工資我們應該怎麼辦

    企業不發工資我們應該怎麼辦

    我們剛剛出來工作都是從最底層做起,在一個企業上班或多或少會擔心工資的發放,如果我們遇到企業不發工資,我們又該採取怎樣的行動來維護我們的權益呢,接下來本站小編就為大家講解遇到企業不發工資所採取的行動。原勞動部《...

  • 我和我的朋友都是未滿18,現在我們可不可以開房

    我和我的朋友都是未滿18,現在我們可不可以開房

    我和我的朋友都是未滿18,現在我們可不可以開房十四周歲以下未成年和未成年開房若發生性關係是屬於違法行為。未成年人是指18週歲以下,14週歲以上的未成年人自願發生性關係是不構成強姦罪的,與14週歲以下的女性發生性關係...

  • 汽車發生追尾後我們要怎麼辦

    汽車發生追尾後我們要怎麼辦

    汽車被追尾後,應當做的工作有:一、汽車發生追尾後,車輛駕駛人應當立即停車,保護現場。二、持續開啟危險報警閃光燈,並在來車方向設置警告標誌等措施擴大示警距離,必要時迅速報警。三、若未造成人員傷亡,當事人可自行協商處理...

  • 最可怕的事,是我們不知道我們不知道。

    最可怕的事,是我們不知道我們不知道。

    最可怕的事,是我們不知道我們不知道。我是學機械設計的,剛畢業時,我們一起在一個很大型的港資企業工作,作為儲備幹部,我們前六個月的工作,是在不同的車間參觀,然後記錄下你看到的問題,每週總經理會和我們開一次會,我們每個人説...