如何問老闆要工資的話
勞動者要以工資養家餬口,拖欠工資對勞動者來説是件傷心的事情,如何討要工資又是一件麻煩的事情。儘管如此,別急:
1、萬事以和為貴,我們出來,是賺錢的,基於這個目的,我們先給老闆和談,並給他講解勞動法的知識,在交談過程中,滲透一些老闆如果不給你錢,你會走法律途徑的想法;
2.如果用人單位還是拖欠工資,此時你就要不動聲色地蒐集企業違反勞動法的地方,比如有關安全生產方面的違規情況、未籤勞動合同的情況等,注意別伸張。
同時保存好自己以前的工資條、工作證等證據。最好用手機拍個工作視頻,用來證明你是公司的員工。
3、當整理好證據材料後,再找老闆協商,就要工資,如果給了,就算了,如果不給,直接去勞動局申請勞動仲裁。順便把欠我們的加班工資,以及國家節假日,全部要回來,因為只要老闆拖欠工資,這些地方,肯定違法,沒有給你正常的待遇。
《勞動法》規定,工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的,但是跨月就違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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廠裏面沒簽勞動合同怎麼辦?
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職工被單位無故辭退應要咋樣辦
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用人單位不發工資去哪裏投訴
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個人老闆欠工資不給怎麼辦沒合同沒欠條
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