單位可以扣工資的法定情形有哪些

合法扣工資的情形，根據法律規定，有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（１）用人單位代扣代繳的個人所得税；
（２）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（３）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（４）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
【法律依據】
《工資支付暫行規定》第十五條：有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（１）用人單位代扣代繳的個人所得税；
（２）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（３）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（４）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。