老闆不給員工發工資應該如何處理

根據我國勞動法以及相關法律法規的規定，用人單位拖欠員工的工資的，有以下幾個方法討得工資：員工可以致電到當地的勞動執法監察大隊，勞動執法監察大隊會對用人單位進行監督檢查，發現存在拖欠工資情況的，會責令用人單位支付拖欠工資；員工可以向法院申請支付令，法院查實存在拖欠工資情況的，會依法發出支付令等。
《勞動法》
第九十一條
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。