沒發年終獎員工是否有權主張

年終獎是由用人單位發放的，一般不能由員工主張。
年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。年終獎則是一種獎金，是企業給予員工的獎勵，是對上一年度工作業績的肯定。法律並未規定年終獎必須發放，所以在沒有事先約定的情況下（如勞動合同約定年終獎發放、公司規章制度約定年終獎發放等），員工無法要求公司發放年終獎。
法律依據：《勞動法》第四十七條
用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。