法律百科吧關於年終獎的知識精選
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![年終獎税後收入]( "年終獎税後收入")
年終獎税後收入
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
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![辭退員工不發年終獎]( "辭退員工不發年終獎")
辭退員工不發年終獎
辭退員工年終獎可以賠償嗎已經被公司解除勞動合同，是沒有年終獎可以拿取的，但是可以根據相關規定請求用人單位支付年終獎，具體是否會發放，需要看單位的相關的規定。...
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![年終獎六萬元要扣多少税]( "年終獎六萬元要扣多少税")
年終獎六萬元要扣多少税
年終獎什麼時候發,年終獎怎麼計算?法律並沒有對企業發放年終獎做出強制規定。年終獎一般不在勞動合同中體現，根據約定俗成來發放。年終獎三種計算方法:A.績效考核，根據個人年度績效評估結果以及公司業績結果來發放績效...
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![公司辭退員工年終獎]( "公司辭退員工年終獎")
公司辭退員工年終獎
辭退員工年終獎可以賠償嗎已經被公司解除勞動合同，是沒有年終獎可以拿取的，但是可以根據相關規定請求用人單位支付年終獎，具體是否會發放，需要看單位的相關的規定。...
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![重慶年終獎婚假陪護假]( "重慶年終獎婚假陪護假")
重慶年終獎婚假陪護假
休產假能有年終獎嗎依據勞動法及其法律解釋，勞動者在法定休假日用人單位應當依法支付工資。工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼。勞動者生育或者實施計劃生育手術依法享有休假期間，用人單位應當支付其工資，勞...
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![年度績效工資就是年終獎嗎]( "年度績效工資就是年終獎嗎")
年度績效工資就是年終獎嗎
年終獎可以預提嗎可以預提年終獎金了。會計分錄為：借：管理費用——工資;銷售費用——工資;製造費用——工資;生產成本——工資;貸：應付職工薪酬——工資。...
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![年終獎按月折算怎麼算]( "年終獎按月折算怎麼算")
年終獎按月折算怎麼算
年終獎算工資嗎工資包括:(計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資)年終獎屬於獎金這一類所以工資總額包括年終獎，是指支付給職工的超額勞動報酬增收節支的勞動報酬。具體包括：生產...
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![一年13薪和年終獎一樣嗎]( "一年13薪和年終獎一樣嗎")
一年13薪和年終獎一樣嗎
13薪和年終獎發放金額一樣嗎13薪，如果用人單位有明確規定，則按照規定執行，如果用人單位沒有明確規定，司法實踐中傾向於按照勞動者當年平均工資作為計算基數，對於年中解除勞動合同而應當支付13薪的，司法實踐中傾向於按照解除...
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![年終獎佔工資比例]( "年終獎佔工資比例")
年終獎佔工資比例
年終獎屬於工資範疇嗎現實中，勞動關係雙方對年終獎的確定大致有三類形式：勞動合同約定;規章制度規定;由企業老闆決定的“紅包”這三種不同形式。根據《勞動合同法實施條例》第二十七條規定，《勞動合同法》第四十七條規定...
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![年終獎分次發放個税]( "年終獎分次發放個税")
年終獎分次發放個税
年終獎可以分次發嗎第一種常見的手段是將年終獎金分三次發放，作為後三個月的月獎金。通常來説，業績考核的企業經過前三季度基本可以確定年終獎金額，企業高管的年終分紅在11月份同樣能夠“大差不差”計算出來，因此大都將獎...
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![年終獎發14個月怎麼算]( "年終獎發14個月怎麼算")
年終獎發14個月怎麼算
年終獎何時發每個企業根據實際情況進行發放。一般企業的年終獎是跟隨1月的工資發放，也有企業會把年終獎作為員工的春節過節費，在春節放假前發放，還有企業為了防止員工年後跳槽，把年終獎拖到3—4月份後再發。...
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![國企工資高但是沒有年終獎]( "國企工資高但是沒有年終獎")
國企工資高但是沒有年終獎
國企年終獎怎麼交税個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資所得計算繳納個税，具體有三種計税方法：1、取得年終獎金當月個人的工資高於（或等於）費用扣除額（3500元）的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的税率和...
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![年終獎要按規矩發]( "年終獎要按規矩發")
年終獎要按規矩發
年終獎何時發每個企業根據實際情況進行發放。一般企業的年終獎是跟隨1月的工資發放，也有企業會把年終獎作為員工的春節過節費，在春節放假前發放，還有企業為了防止員工年後跳槽，把年終獎拖到3—4月份後再發。...
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![年終獎5萬的工作]( "年終獎5萬的工作")
年終獎5萬的工作
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
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![2023各公司年終獎]( "2023各公司年終獎")
2023各公司年終獎
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
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![年終獎個税怎麼算的呢]( "年終獎個税怎麼算的呢")
年終獎個税怎麼算的呢
年終獎個税怎麼算的呢現行的全年一次性獎金個人所得税計算方法及要求，應按《國家税務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得税方法問題的通知》中的規定計算，納税人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月...
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![上市公司最低年終獎]( "上市公司最低年終獎")
上市公司最低年終獎
被公司辭退有沒有年終獎1、被公司辭退了，那麼已經解除了勞動關係，是不可以再享受到公司福利的，那麼也就不能得到年終獎。2、被公司辭退，需要公司與員工工資結算完畢，工作交接完成。公司需要足額支付員工工資，但年終獎屬於公...
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![殘保金包括年終獎嗎]( "殘保金包括年終獎嗎")
殘保金包括年終獎嗎
年終獎發放形式包括哪些1、雙薪制“年末雙薪制”是最普遍的年終獎發放形式之一，大多數企業，特別是外企更傾向運用這種方法，即按員工平時月收入的數額在年底加發一個月至數個月的工資。當員工為公司服務了一整年，公司多發2...
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![新能源車企年終獎]( "新能源車企年終獎")
新能源車企年終獎
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
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![辭工還有年終獎嗎]( "辭工還有年終獎嗎")
辭工還有年終獎嗎
被公司辭退有沒有年終獎1、被公司辭退了，那麼已經解除了勞動關係，是不可以再享受到公司福利的，那麼也就不能得到年終獎。2、被公司辭退，需要公司與員工工資結算完畢，工作交接完成。公司需要足額支付員工工資，但年終獎屬於公...
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![終止合同的年終獎]( "終止合同的年終獎")
終止合同的年終獎
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
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![年終獎一次性扣税表]( "年終獎一次性扣税表")
年終獎一次性扣税表
一次性賠償賠款金額經保險人與被保險人協商確定後，對被保險人追加的索賠請求，保險人不承擔賠償責任。汽車第三者責任險應遵循一次性賠償結案的原則，保險人對第三者責任險保險事故賠償結案後，對被保險人追加受害人的任何賠...
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![私企有沒有年終獎]( "私企有沒有年終獎")
私企有沒有年終獎
被公司辭退有沒有年終獎1、被公司辭退了，那麼已經解除了勞動關係，是不可以再享受到公司福利的，那麼也就不能得到年終獎。2、被公司辭退，需要公司與員工工資結算完畢，工作交接完成。公司需要足額支付員工工資，但年終獎屬於公...
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![12月提離職1月走是否有年終獎]( "12月提離職1月走是否有年終獎")
12月提離職1月走是否有年終獎
12月提離職1月走是否有年終獎12月提離職1月走是否有年終獎要看具體情況以及單位的規章制度。通常情況年終獎屬於獎金的一種。用人單位有權自主確定年終獎的發放與否、發放條件以及發放標準。用人單位對年終獎發放有規...
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![街道合同工有年終獎嗎]( "街道合同工有年終獎嗎")
街道合同工有年終獎嗎
被公司辭退有沒有年終獎1、被公司辭退了，那麼已經解除了勞動關係，是不可以再享受到公司福利的，那麼也就不能得到年終獎。2、被公司辭退，需要公司與員工工資結算完畢，工作交接完成。公司需要足額支付員工工資，但年終獎屬於公...
