休產假的工資是怎樣樣計算的

律師解答：月平均工資計算。律師解析：一般是按照月平均工資計算。
在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付；在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。法律依據：《女職工勞動保護辦法》第十二條
妊娠7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假，產前假2個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。