勞動爭議工資包括績效工資嗎

勞動爭議工資包括績效工資。
依據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，用人單位與勞動者發生的下列情形的，屬於勞動爭議：
(一)因確認勞動關係發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
績效工資屬於勞動報酬，故勞動爭議工資包括績效工資。