勞動防護的發放標準

勞動防護的發放標準：
根據工作性質和勞動保護的需要，配發必備的勞保用品，以保護員工生命安全和身體健康。
根據不同崗位、不同工種和不同的勞動條件配發不同標準的勞保用品。
從事混合作業和多工種作業人員，以主要作業標準配發勞保用品，不能同時享受雙重標準待遇。
單位勞資及物業部根據職工個人當月的出勤情況及生產（工作）場地，核定應享受勞保用品的標準及時間。
對屬於職工勞動保護費範圍的服裝費支出，在税前列支的標準為：在職允許着裝工人每年最高扣除額1000元(含)以內按實列支。
對屬於職工勞動保護費範圍的冬令夏令保護用品支出，在税前列支的標準暫仍為：每人每年不超過20元(含)以內按實列支。
對屬於職工勞動保護費範圍的在崗職工夏季防暑降温費標準為：從事室外作業和高温作業人員每人每月160元，非高温作業人員每人每月130元。全年按四個月計發，列入企業成本費用，並准予税前扣除。
《勞動法》第三條　勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衞生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衞生規程，遵守勞動紀律和職業道德。