個人健康證明會如何開?
勞動保障律師解答3.25W
律師解答:醫院裏開。律師解析:一般來説健康證在醫院裏都可以開,一種是工作的健康證,另外一種只是醫院對你身體檢查健康所作的證明,和工作用的健康證不同,價格也不同,所以去醫院開證明時只要跟他説明你的用途,他們會告訴你去哪個窗口開健康證的;另外一般公司的健康證明是非常簡單的,如果自己選擇做一些服務行業的工作就必須到疾病預防中心去辦理健康證,所以健康證明可以選擇去醫院或者疾病預防中心開。法律依據:《食品安全法》第三十五條
國家對食品生產經營實行許可制度。從事食品生產、食品銷售、餐飲服務,應當依法取得許可。但是,銷售食用農產品,不需要取得許可。縣級以上地方人民政府食品安全監督管理部門應當依照的規定,必要時對申請人的生產經營場所進行現場核查;對符合規定條件的,准予許可;對不符合規定條件的,不予許可並書面説明理由。
國家對食品生產經營實行許可制度。從事食品生產、食品銷售、餐飲服務,應當依法取得許可。但是,銷售食用農產品,不需要取得許可。縣級以上地方人民政府食品安全監督管理部門應當依照的規定,必要時對申請人的生產經營場所進行現場核查;對符合規定條件的,准予許可;對不符合規定條件的,不予許可並書面説明理由。
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自離用人單位不開離職證明應該怎麼辦
律師解析:開離職證明是用人單位法定的義務。可以與用人單位協商解決,協商不成如果用人單位拒絕,可向勞動監察部門申訴、控告。勞動者自離了,用人單位不給開離職證明,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報,要求用人單位為其開具解除勞動關係證明通知書。法律依...
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用人單位倒閉n1賠償怎樣算
律師解析:用人單位倒閉n1賠償如下計算:n代表的是員工在本單位的工作年限,根據法律規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。而+1並非經濟補償,是代通知金。代通知金的計算基數是員工前一個月的工資標準。法律依據:《勞動...
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試用期有婚假嗎?
律師解析:試用期有婚假,勞動者在法定婚假期間,用人單位應當依法按勞動合同規定的標準支付工資,婚假的天數,根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚假。《工資支付暫行規定》第十一條規定,勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按照...
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用人單位員工管理制度範本
律師解析:一、入職指引入;職與試用;考勤管理。二、考勤。1、所有專職員工必須嚴格遵守用人單位考勤制度;2、遲到、早退、曠工;3、請假;4、出差;5、請假出差批准權限;6、加班制度;7、考勤記錄及檢查。民事主體從事民事活動,不得違反法律,不得違背公序良俗。法律依據:《中華...